考题
你是某医院新入职的医生，入职后你将怎样更好地开展工作？
考题
你的上司生病，公司决定要你临时代理上司主管工作。你会（）。
A完全按照上司的思路开展工作 B对上司的工作思路略做修改
C按照自己对工作的理解开展工作 D多与上司沟通，以打开工作新局面
考题
新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。A.习惯型思维障碍
B.书本型思维障碍
C.权威型思维障碍
D.麻木型思维障碍
考题
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A对B错
考题
报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。A对B错
考题
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。A、《员工履历表》B、《对外招聘管理人员聘用审批表》C、《操作人员聘用审批表》D、《员工入职表》
考题
中国工会独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务，必须：（）A、以宪法为根本活动准则B、按照《中华人民共和国工会法》C、按照中国工会章程D、按照本*单位党组织和上级工会的决议和要求
考题
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A、1369新员工培训B、入模子新员工培训C、四部曲新员工培训D、本土化新员工培训
考题
（）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。
考题
新员工入职后，人力资源部不应该（）A、打出横幅，张贴海报B、准备必要的文件和资料C、带领新员工参观公司D、直接让用人部门来令人
考题
按照加工要求，被加工工件应该限制的自由度没有被限制，这种情况属于（）A、完全定位B、不完全定位C、欠定位D、过定位
考题
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
考题
报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。
考题
整个大系统要按PD．C．A．循环开展工作，（）、（）也要按照（）循环开展工作。
考题
下面哪一项不属于招聘流程（）。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训
考题
对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方式B、访谈模式C、考核模式D、培训模式
考题
填空题（）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。
考题
填空题学校团委按照“（）、（）”的要求开展工作。
考题
单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）A
1369新员工培彻B
入模子新员工培训C
四部曲新员工培训D
本土化新员工培训
考题
单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A
1369新员工培训B
入模子新员工培训C
四部曲新员工培训D
本土化新员工培训
考题
判断题新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A
对B
错
考题
单选题新员工入职后，人力资源部不应该（）A
打出横幅，张贴海报B
准备必要的文件和资料C
带领新员工参观公司D
直接让用人部门来令人
考题
判断题报告是上行文，它要求上级机关及时给予回复，以便下级更好地开展工作。A
对B
错
考题
单选题对重大、紧急风险信号，业务经办行应快速反应，及时报告（），并按照上级行的指示开展工作。A
小企业金融服务中心B
公安部门C
支行D
上级行
考题
单选题对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A
观察方式B
访谈模式C
考核模式D
培训模式
