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企业价值高估，显然员工不会购买；而企业()，则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。
A.价值低估
B.评估价值
C.价值平等
D.评估价低估
B.评估价值
C.价值平等
D.评估价低估
参考答案
参考解析
解析：员工持股计划(ESOP)涉及所有权的变化，因此，合理的、公正的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的。企业价值高估，显然员工不会购买；而企业价值低估，则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。
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考题
根据我国公司法，国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的有( )。A．加强对国有企业的监管B．促进董事、经理忠实履行职责C．确保国有资产不受侵犯D．监控企业的员工流失E．推进企业扁平化管理
考题
以下说法中，正确的是( )。A．若用盈余公积增加企业的资本公积，该企业的产权比率下降B．若增加短期借款以购买新制药设备，则企业的速动比率上升C．若表中资产数不变，而期末的负债达到63345332.08元，则企业出现资不抵债现象，表中所有者权益为负数D．当企业偿还应付款项后，负债中的应付款项余额减少，而表中其他项目不变
考题
根据我国公司法，国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的有（ ）A、加强对国有企业的监管B、促进董事、经理忠实履行职责C、确保国有资产不受侵犯D、监控企业的员工流失E、推进企业扁平化管理
考题
国务院国有资产监督管理委员会《中央企业全面风险管理指引》旨在帮助()建立健全的风险管理长效机制，增强企业竞争力，促进企业持续、健康、稳定发展，防止国有资产流失，提高投资者的投资回报水平，保护投资者利益。A、中央企业B、地方企业C、民营企业D、所有企业
考题
根据我国《公司法》，国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的是（ ）。A．加强对国有企业的监管 B．促进董事、经理忠实旅行职责C．确保国有资产不受侵犯 D．监控企业的员工流失E．推进企业扁平化管理
考题
根据我国公司法，国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的有( )A、加强对国有企业的监管
B、促进董事、经理忠实履行职责
C、确保国有资产不受侵犯
D、监控企业的员工流失(经理职责)
E、推进企业扁平化管理(经理职责)
考题
根据我国《公司法》，国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构派出，其目的是()。A:加强对国有企业的监管
B:促进董事、经理忠实履行职责
C:确保国有资产不受侵害
D:监控企业的员工流失
E:推进企业扁平化管理
考题
并购基金的投资运作模式与创业投资基金存在较为明显的区别：创业投资基金投资于（）；而并购基金则投资于（）。A.有巨大发展潜力的早期企业；价值被低估的企业
B.有巨大发展潜力的早期企业；价值被高估的企业
C.大型企业；价值被低估的企业
D.微小型企业；价值被高估的企业
考题
在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失，说法正确的是（）。A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失B、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象C、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失D、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题
考题
员工流失增加企业的显性成本，譬如说，增加企业的招聘成本和培训成本；同时员工流失也会增加企业的隐性成本，比如造成企业声望降低、员工士气低落、工作流程中断等；再次就是过高的主动流失率不利于组织正常运作。因此说，员工流失对企业来说，弊大于利。
考题
一般在以投资、转让为目的的企业价值评估中，由于企业产权转让的是企业的所有者权益，即企业只更换业主而不更换债主，企业价值评估的是所有者权益的公允市价，因此在企业价值评估中常用净利润（现金净流量）作为收益形式。
考题
某建筑企业经过多年的发展，员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观，绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出（）。A、企业效益好，员工就努力工作；企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极怠工B、企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来C、该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益D、该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
考题
不定项题即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（ ）。A企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失B解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响C解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本D解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
考题
多选题下列关于收入与费用的说法中正确的有（）。A收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入，是从企业日常活动中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生B费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出，而不是从偶发的交易或事项中发生的经济利益的流出C收入表现为企业资产的增加或负债的减少并能导致所有者权益的增加，也包括所有者投入的资本D费用表现为企业资产的减少或负债的增加并能导致所有者权益的减少，但并不包括向所有者分配的利润。E费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的净流出。
考题
判断题一般在以投资、转让为目的的企业价值评估中，由于企业产权转让的是企业的所有者权益，即企业只更换业主而不更换债主，企业价值评估的是所有者权益的公允市价，因此在企业价值评估中常用净利润（现金净流量）作为收益形式。A
对B
错
考题
不定项题即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（ ）。A企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失B解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响C解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本D解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
考题
单选题某建筑企业经过多年的发展，员工们普遍树立了“厂兴我荣、厂衰我耻”的价值观，绝大多数员工都能自觉地做到关心企业、爱厂如家。这种情况的产生主要反映出（）。A
企业效益好，员工就努力工作；企业效益变差了，员工就会感到耻辱，消极怠工B
企业员工将自己的利益与企业的利益密切联系起来C
该企业的主要工作是提高员工的职业道德，而不是增加经济效益D
该企业的员工都具有良好的职业道德和较高的技能水平
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