网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
简答人力资本管理的研究对象。


参考答案

参考解析
解析:(1)广义的企业人力资本包括董事会成员——董事的人力资本,经理班子成员的人力资本和企业内部各个层级的技术人才、管理人才和所有职工所拥有的人力资本。 (2)狭义的人力资本主要包括经理班子成员、高级管理人才和高级技术人才。
更多 “简答人力资本管理的研究对象。” 相关考题
考题 简答公安决策研究的内容。

考题 简答民法的调整对象。

考题 简答运输经济学研究的对象.

考题 简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

考题 简答人力资本战略评价与控制应当做的几方面工作。

考题 简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。

考题 简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。

考题 简答说明实施集团人力资本战略的基本原则。

考题 简答企业集团人力资本管理的优势。

考题 简答企业人力资本的定义。

考题 简答《尔雅》的研究价值?

考题 简答教育社会学的研究对象。

考题 企业集团人力资本管理的内容有()。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价

考题 劳动经济学的研究对象有()A、劳动力市场现象B、劳动力市场运行规律C、劳动关系D、人力资本

考题 简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

考题 简答面向对象开发法。

考题 简答面向对象的分析方法。

考题 人力资本管理研究对象包括()。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B、岗位特点之间的关系C、企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D、竞争优势和核心竞争力之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 人力资本管理的研究对象包括( )。A、各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B、岗位特点和智能以及它们之间的关系C、企业整体发展战略与人力资本之间的关系D、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E、对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 问答题简答教育社会学的研究对象。

考题 多选题人力资本管理的研究对象包括( )。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B岗位特点和智能以及它们之间的关系C企业整体发展战略与人力资本之间的关系D竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 多选题人力资本管理研究对象包括()。A各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系B岗位特点之间的关系C企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系D竞争优势和核心竞争力之间的关系E对人力资本进行有效配置和合理利用

考题 问答题简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

考题 问答题简答审计对象的内容。

考题 问答题简答运输经济学研究的对象.

考题 问答题简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

考题 多选题劳动经济学的研究对象有()A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动关系D人力资本