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测试内容有趣,也可以提高被试者作答的兴趣,不但使结果较可靠,而且有助于建立人力资源管理人员和()之间的良好关系。

A.应试者
B.被试者
C.应聘者
D.以上均可

参考答案

参考解析
解析:测试内容有趣,也可以提高被试者作答的兴趣,不但使结果较可靠,而且有助于建立人力资源管理人员和被试者之间的良好关系。在不影响测试效度的前提下,应该充分考虑表面效度因素。
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