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运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（　　）。

A.组织结构设计
B.工作岗位分析
C.确定胜任特征
D.设计评分标准

参考答案

参考解析
解析：试题的设计程序：工作岗位分析，文件设计，确定评分标准
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考题 在设计公文筐测试时，首先要进行（ ）。 A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定
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考题 在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。A、工作岗位分析B、公文情境设计C、绩效标准确定D、胜任特征分析
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考题 单选题在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）A 角色扮演B 无领导小组讨论C 公文筐测试D 管理游戏
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考题 单选题在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。A 工作岗位分析B 公文情境设计C 绩效标准确定D 胜任特征分析
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考题 单选题公文筐测试又称（　　）。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
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考题 单选题招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）A 管理游戏B 公文处理C 案例分析
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