网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。

A.组织结构设计
B.工作岗位分析
C.确定胜任特征
D.设计评分标准

参考答案

参考解析
解析:P139-140
试题的设计程序:工作岗位分析,文件设计,确定评分标准
更多 “(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(??)。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准 ” 相关考题
考题 简述公文筐测试的功能?

考题 公文筐作业又称为()。 A.公文分类B.公文整理C.公文归类D.公文处理

考题 公文筐练习 名词解释

考题 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点 B.重点 C.难点 D.要素

考题 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响

考题 简述公文筐测试试题的设计。

考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

考题 运用公文框技术进行招聘时,公文筐试卷设计的第一步是(  )。A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准

考题 在设计公文筐测试时,首先要进行( )。 A.文件设计 B.测试模式设计 C.工作岗位分析 D.评分标准确定

考题 在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()A、角色扮演B、无领导小组讨论C、公文筐测试D、管理游戏

考题 在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。A、工作岗位分析B、公文情境设计C、绩效标准确定D、胜任特征分析

考题 公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类

考题 公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力,还可以训练和增强其管理技术和能力,这体现了公文筐测验的()。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性

考题 公文筐练习

考题 公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。

考题 简述公文筐测试的操作步骤。

考题 简述公文筐测试的操作程序。

考题 应用公文筐时,应注题什么问题?

考题 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。

考题 单选题在评价中心技术中,实际运用频率最高的是()A 角色扮演B 无领导小组讨论C 公文筐测试D 管理游戏

考题 单选题在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。A 工作岗位分析B 公文情境设计C 绩效标准确定D 胜任特征分析

考题 单选题公文筐测试又称(  )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类

考题 问答题简述公文筐测试试题的设计。

考题 问答题简述公文筐测试试题的设计、基本程序和操作步骤。

考题 判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。A 对B 错

考题 名词解释题公文筐练习

考题 单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类