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(2015年11月)EAP计划最初是为了消除(  )对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A.工作压力
B.法律纠纷
C.饮食紊乱
D.酗酒问题

参考答案

参考解析
解析:P580-581
员工援助计划(简称EAP)起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的酗酒问题。当时,由于人们已经认识到酒精依赖是疾病而非精神或道德问题,因此,为消除员工酗酒问题给个人和企业绩效所带来的负面影响,有的企业聘请专家帮助员工解决这些 问题,并建立了职业酒精依赖项目(OAP),这就是员工援助计划的雏形。
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