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为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()
A.晋职晋级
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
B.社会保险
C.评定职称
D.劳动工种
参考答案
参考解析
解析：为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定,用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。
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考题
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％
考题
下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）A、依法与其签订劳动合同B、不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工C、为其提供适当的工种、岗位D、依法为其提供法律援助
考题
2013年10月10日，社会科学文献出版社发布的人力资源蓝皮书《中国人力资源发展报告（2013）》认为，就业歧视仍未缓解，户籍歧视、性别歧视、工作经验歧视、地域歧视、残疾人歧视等就业歧视仍然普遍。就业歧视侵犯了劳动者的（）A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、提请劳动争议处理的权利D、获得劳动安全卫生保护的权利
考题
《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）A、提供适当工种和岗位B、签订劳动合同或服务协议C、不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D、不得在报酬、社会保险等方面歧视E、不得在生活福利等方面歧视
考题
下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
多选题下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
考题
单选题下列关于残疾人就业的内容，()是正确的。A
由企业保障残疾人劳动的权利B
企业举办残疾人福利企业C
用人单位招用人员，不得歧视残疾人D
对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚
考题
多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
考题
单选题下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）A
依法与其签订劳动合同B
不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工C
为其提供适当的工种、岗位D
依法为其提供法律援助
考题
多选题《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）A提供适当工种和岗位B签订劳动合同或服务协议C不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视D不得在报酬、社会保险等方面歧视E不得在生活福利等方面歧视
考题
判断题《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。A
对B
错
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