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2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。

甲可以寻求的救济途径不包括()。
A.调解
B.向有关行政部门申诉
C.提起诉讼
D.与乙单位协商

参考答案

参考解析
解析:《劳动法》第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”故应选B。
更多 “2012年3月1日,公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后,双方发生劳动争议。甲可以寻求的救济途径不包括()。 A.调解 B.向有关行政部门申诉 C.提起诉讼 D.与乙单位协商” 相关考题
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考题 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

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考题 关手劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生争议,可以采取的解决方法包括( )。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

考题 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议 B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼 C.甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解 D.甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼 E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

考题 【2018年真题】劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解 B.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

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考题 单选题下列情形中,关于劳动争议处理程序的说法错误的是( )。A 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C 劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁