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简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
参考答案
参考解析
解析：(1)制定标准时要有可操作性，即内容可以测量。例如，增加利润多少 增加销量多少 降低成本多少 挽回损失多少 (2)为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大。例如，100万~500万元为一档，500万～1000万元为一档，1 000万元以上为一档。
(3)要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖。
(4)受奖人数较少，金额较大。
(5)颁奖时，要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
(3)要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖。
(4)受奖人数较少，金额较大。
(5)颁奖时，要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
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考题
(2016年5月)在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括( ) 。
A.制定标准时要有可操作性
B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C.获得该奖励的人数要较少，而奖金的金额较大
D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
E.以精神奖励为主
考题
在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。A． 制定标准时要有可操作性
B． 为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大
C． 受奖人数较少，而资金的金额较大
D． 颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
E． 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
考题
多选题在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。[2016年5月三级真题]A制定标准时要有可操作性B为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大C受奖人数较少，而资金的金额较大D颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励E要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖
考题
问答题简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
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