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在建设项目组织管理的实际操作中，运用目标管理方法时主要把握( )等方面的内容。
A:建立目标管理体系
B:采取首问负责制
C:强调责、权、利三者的统一
D:重视调动人的主动性和积极性
E:选择合适的目标方向
B:采取首问负责制
C:强调责、权、利三者的统一
D:重视调动人的主动性和积极性
E:选择合适的目标方向
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参考解析
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更多 “在建设项目组织管理的实际操作中，运用目标管理方法时主要把握( )等方面的内容。A:建立目标管理体系 B:采取首问负责制 C:强调责、权、利三者的统一 D:重视调动人的主动性和积极性 E:选择合适的目标方向” 相关考题
考题
工程建设项目风险管理计划的主要内容中，()是在工程建设项目风险辨识和估计的基础上，综合考虑风险属性、风险管理的目标和风险主体的风险承受能力，确定工程风险和风险处置措施对系统的影响程度的工作。A、设置工程建设项目风险管理组织B、工程建设项目风险应对措施C、工程建设项目风险管理计划的调整D、工程建设项目风险评价
考题
运用目标管理方法主要把握( )方面。A:淡化传统意义中严格的岗位职责
B:重视调动人的主动性和积极性
C:建立目标管理体系
D:强调责、权、利三者的统一
E:选拔合适的项目中、高层管理人员
考题
开展（ ）的重要手段就是运用目标管理方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系，发挥组织系统内部每个工作岗位、部门在实现质量总目标过程中的作用。
A. 全方位质量管理
B. 全过程质量管理
C. 全员参与质量管理
D. 重要部位质量管理
考题
人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A、获取B、开发C、管理D、保持
考题
运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括（）。A、建立目标管理体系B、强调责、权、利三者的统一C、强调责、权、利相互分离D、重视调动人的主动性和积极性E、要淡化传统意义中严格的岗位职责
考题
多选题运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括（）。A建立目标管理体系B强调责、权、利三者的统一C强调责、权、利相互分离D重视调动人的主动性和积极性E要淡化传统意义中严格的岗位职责
考题
单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。A
系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B
资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C
系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D
计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法
考题
多选题人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A获取B开发C管理D保持
考题
填空题管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。
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