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我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了( )正式解释权。

A.立法解释 B.司法解释C.行政解释D.律师解释E.公民个人解释


参考答案

参考解析
解析:
更多 “我国在劳动法律、行政法规等规范性文件中多采用了( )正式解释权。 A.立法解释 B.司法解释C.行政解释D.律师解释E.公民个人解释” 相关考题
考题 在我国只有规范性法律文件才具有法律效力,非规范性法律文件是不具有法律效力的。

考题 在我国法的渊源中,由国务院制定、发布的规范性文件是( )。A.法律B.行政法规C.规章D.地方性法规

考题 药品管理法律体系按骃法律效力等级由高到低排序,正确的是( )A.法律、行政法规、部门规章、规范性文件B.法律、部门规章、行政法规、规范性文件C.部门规章、行政法规、规范性文件、法律D.规范性文件、部门规章、行政法规、法律

考题 药品管理法律体系按照法律效力等级由低到高排序,正确的是A、法律、部门规章、行政法规、规范性文件B、法律、行政法规、部门规章、规范性文件C、规范性文件、部门规章、行政法规、 法律D、行政法规、法律、规范性文件、部门规章

考题 在我国卫生法律体系的规范性文件中,《中医药条例》属于哪个部门制定发布的规范性文件( )

考题 我国法律渊源主要由各种成文法构成,即由( )等各种规范性法律文件所构成。A.宪法 B.国际条约 C.法律 D.规则 E.行政法规

考题 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(  )。A.国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章

考题 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(  )。A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章

考题 下列关于法律渊源、法律部门与法律体系的说法,错误的是、 A.在不同的国家和地区,法的非正式渊源是不同的 B.在我国,宪法、法律、行政法规等正式法源主要是根据其所调整的社会关系而划分的 C. 一个规范性法律文件可能属于多个法律部门 D.《联合国国际货物销售合同公约》不属于我国法律体系的组成部分

考题 劳动行政部门发布的规范性文件称为( ) A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

考题 (  )构成了我国银行业实际监管工作中的依据和准绳。A.法律 B.行政法规 C.法律、行政法规 D.部门规章和规范性文件

考题 我国建设工程法律法规体系中,《建设工程质量管理条例》属于()。A、法律B、行政法规C、部门规章D、规范性文件

考题 目前,规范我国电影行业的最高法律文件属于()。A、法律B、行政法规C、部门规章D、规范性文件

考题 我国的法的渊源由()构成。A、宪法B、法律C、行政法规D、规范性法律文件E、地方规章

考题 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

考题 我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

考题 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A、劳动法规B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

考题 法律渊源实质是按照一定的标准对法律进行的分类,根据法律渊源的含义,我国可以把法律分为( )A、宪法、民法、刑法、诉讼法等B、宪法、法律、行政法、决定等C、宪法、法律、行政法规、地方性法规等D、宪法、法律、行政法规、中央军事委员会的规范性法律文件和政府主管部门文件等

考题 《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的()A、劳工规章B、地方性劳动法规C、劳动行政法规D、其他规范性文件

考题 人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为()A、劳动法律B、宪法.C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

考题 ()构成了我国银行业实际监管工作中的依据和准绳。A、法律B、行政法规C、法律、行政法规D、部门规章和规范性文件

考题 多选题我国的法的渊源由()构成。A宪法B法律C行政法规D规范性法律文件E地方规章

考题 单选题法律渊源实质是按照一定的标准对法律进行的分类,根据法律渊源的含义,我国可以把法律分为( )A 宪法、民法、刑法、诉讼法等B 宪法、法律、行政法、决定等C 宪法、法律、行政法规、地方性法规等D 宪法、法律、行政法规、中央军事委员会的规范性法律文件和政府主管部门文件等

考题 单选题目前,规范我国电影行业的最高法律文件属于()。A 法律B 行政法规C 部门规章D 规范性文件

考题 单选题( )构成了我国银行业实际监管工作中的依据和准绳。A 法律B 行政法规C 法律、行政法规D 部门规章和规范性文件

考题 单选题《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的()A 劳工规章B 地方性劳动法规C 劳动行政法规D 其他规范性文件

考题 单选题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A 劳动法规B 劳动法律C 国务院劳动行政法规D 劳动规章