考题
( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
考题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规
考题
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。A：劳动规章
B：劳动行政法规
C：劳动法律
D：劳动基准法规
考题
下面属于法律渊源的有( )。A:正式解释B:劳动法律C:地方性劳动法规D:劳动规章E:国务院劳动行政法规
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.宪法
B.劳动法律
C.劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
《工伤保险条例》属于()A:劳动法律
B:地方性劳动法规
C:劳动规章
D:国务院劳动行政法规
考题
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释
B: 劳动法律
C: 地方性劳动法规
D: 劳动规章
E: 国务院劳动行政法规
考题
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。
A.劳动规章
B.劳动行政法规
C.劳动法律
D.劳动基准法规
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
考题
下面属于法律渊源的有（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
考题
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
考题
《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A、劳工规章B、地方性劳动法规C、劳动行政法规D、其他规范性文件
考题
《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）A、劳动行政法规B、劳动规章C、地方性劳动法规D、劳动法律
考题
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A、劳动法律B、宪法.C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
考题
单选题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A
劳动法律B
宪法.C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A
劳工规章B
地方性劳动法规C
劳动行政法规D
其他规范性文件
考题
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规
考题
多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
考题
多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
