考题
人力资源理论体系包括（ ）。A．心理开发B．生理开发C．伦理开发D．技能开发E．环境开发
考题
通过注入剖面测井,可以研究各开发层系的动态状况和水淹状况,以便采取有效措施;同时可以检查各种措施效果,达到增产的目的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。A．温度B．湿度C．情感D．噪声E．辐射
考题
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
考题
人力资源开发理论体系包括（ ）。A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发?
考题
人力资源理论体系包括（）。
A 心理开发
B 生理开发
C 伦理开发
D 技能开发
E 环境开发
考题
人力资源开发的理论体系包括()A:心理开发B:生理开发C:伦理开发D:技能开发E:环境开发
考题
人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
考题
广义的人力资源开发包括( )。A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
考题
人力资源开发理论体系包括()。A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发
考题
要人口与环境、资源协调必须采取下列哪些措施（）。A、大力开发人力资源B、合理开发利用自然资源C、努力减少重大自然灾害D、预测城市化、工业化对环境的影响，并采取有效途径不断改善环境
考题
通过产出剖面测井研究各开发层系的动态状况和水淹状况，以便采取有效措施，同时检查各种措施的效果，达到（）的目的。A、配产B、配注C、增产D、增注
考题
基础护理学以病人为中心，针对病人生理、心理、社会等各层面的健康问题采取科学、有效的护理措施
考题
人力资源开发不包括（）。A、制度开发B、环境开发C、心理开发D、生理开发
考题
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
考题
狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
考题
（）属于人力资源生理开发研究的内容。A、温度B、湿度C、情感D、噪声E、辐射
考题
多选题（）属于人力资源生理开发研究的内容。A温度B湿度C情感D噪声E辐射
考题
单选题通过产出剖面测井研究各开发层系的动态状况和水淹状况，以便采取有效措施，同时检查各种措施效果，达到（）的目的。A
配产B
配注C
增产D
增注
考题
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
考题
单选题狭义的人力资源开发是指（）。A
人力资源的生理开发B
人力资源的心理开发C
人力资源的伦理开发D
人力资源的智力和技能开发
考题
多选题要人口与环境、资源协调必须采取下列哪些措施（）A大力开发人力资源B合理开发利用自然资源C努力减少重大自然灾害D预测城市化、工业化对环境的影响，并采取有效途径不断改善环境
考题
多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
考题
单选题人力资源开发不包括（）。A
制度开发B
环境开发C
心理开发D
生理开发
考题
多选题人力资源开发理论体系包括（）。A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
考题
多选题人力资源理论体系包括（）。A心理开发B生理开发C伦理开发D技能开发E环境开发
