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订立劳动合同应当遵循的基本原则()。

A.等价有偿原则
B.合法原则
C.公平原则
D.诚实信用原则
E.平等自愿原则

参考答案

参考解析
解析:劳动合同的订立应当遵循如下原则: ①合法原则;②公平原则;③平等向愿原则;④诚信原则。
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考题 订立劳动合同,应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。( )

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考题 订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。A、公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用

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考题 订立劳动合同应遵循哪些原则?

考题 订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A、合法B、公平C、平等自愿D、协商一致E、诚实信用的原则

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考题 多选题《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( )的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用

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考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 多选题订立劳动合同,应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括()。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用的原则

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考题 问答题订立劳动合同,应当遵循哪些原则?

考题 多选题订立劳动合同,应当遵循()的原则。A合法、公平B平等自愿C协商一致D诚实信用

考题 填空题我国《劳动合同法》第3条第1款规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、()、诚实信用的原则。