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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利和用工行为能力。这类用人单位包括（）。
A.企业B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.社会团体
A.企业B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.社会团体
参考答案
参考解析
解析：
更多 “各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具备用工权利和用工行为能力。这类用人单位包括（）。 A.企业B.个体经济组织C.国家机关D.事业组织E.社会团体” 相关考题
考题
以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力B．达到法定年龄，且不低于18周岁C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人
考题
下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件
考题
关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
考题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（）。
A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
考题
以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
考题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
考题
多选题关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是（ ）。A劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位C劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为D劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为E劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
考题
单选题用人单位的权利不包括（ ）。A
劳动用工权B
依法解除劳动合同的权利C
工资奖金分配权D
提请劳动争议处理的权利
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