网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()

A:流程图
B:安排表
C:分类表
D:一览表

参考答案

参考解析
解析:任务分析的结果是提出一份任务分类表,或是一份关于每项任务所需技能的统计表。两种表中都应包括受训者可能存在的困难以及对应措施。本考点在新教材中已删除。
更多 “在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()A:流程图B:安排表C:分类表D:一览表” 相关考题
考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( ).A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.需求分析的结果D.工作分析的结果

考题 企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容

考题 任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。 A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。A.任务说明的结果B.绩效分折的结果C.需求分析的结果D.工作分析的结果

考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。(A)任务说明的结果(B)绩效分折的结果(C)需求分析的结果(D)工作分析的结果

考题 在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型

考题 在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果

考题 在制定培训规划时,排序的结果就是一份()A:学习流程图B:培训内容安排表C:任务分类表D:工作活动一览表

考题 制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A:树形图B:学习流程图C:工作流程图D:任务分类表

考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要

考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。A:适应不同的工作任务 B:适应不同的员工要求 C:适应不同的培训对象 D:适应不同的培训范围 E:适应不同的培训需要

考题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容

考题 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、(  )的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果

考题 培训项目规划的内容不包括(  )。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算

考题 作为决定培训需求起始依据的是()A、任务分析B、绩效分析C、培训计划制定D、前瞻性培训需求分析

考题 培训项目规划的内容不包括()。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算

考题 要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()A、任务分析B、工作说明C、陈述时机D、制定策略

考题 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A、任务说明的结果B、绩效分析的结果C、工作说明的结果D、工作分析的结果

考题 单选题在制定培训规划时,排序的基本依据是()。A 任务说明的结果B 绩效分折的结果C 需求分析的结果D 工作分析的结果

考题 单选题作为决定培训需求起始依据的是()A 任务分析B 绩效分析C 培训计划制定D 前瞻性培训需求分析

考题 单选题企业制定员工培训规划的基本前提是(  )。A 工作岗位说明B 培训需求分析C 工作任务分析D 设计培训内容

考题 单选题培训项目规划的内容不包括()。A 培训项目的确定B 培训内容的开发C 任务分析D 培训成本的预算

考题 不定项题主管在进行培训规划时,首先的步骤是进行需求分析,则需求分析主要来自( )方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析

考题 单选题在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A 任务说明的结果B 绩效分析的结果C 工作说明的结果D 工作分析的结果

考题 单选题要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()A 任务分析B 工作说明C 陈述时机D 制定策略

考题 单选题制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A 树形图B 学习流程图C 工作流程图D 任务分类表

考题 不定项题主管在进行培训规划时,首先要进行需求分析,需求分析主要来自( )方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析