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内部招募存在明显的不足，主要体现在()
A:容易抑制创新
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:可能会造成一些矛盾
E:影响内部员工的积极性
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:可能会造成一些矛盾
E:影响内部员工的积极性
参考答案
参考解析
解析：内部招募本身存在着明显的不足，主要表现在以下几个方面：(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。(2)容易造成“近亲繁殖”，使同一组织内的员工产生“团体思维”现象，抑制了个体创新。(3)有可能出现裙带关系的不良现象。(4)在培训上有时并不经济。(5)在管理者的内部提拔中，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。B、C、E三项为外部招募的不足。
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考题
尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（ ）。A.时间长
B.招募成本大
C.决策风险大
D.容易造成"近亲繁殖"现象
E.可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
考题
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