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以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
A:集体合同的法律效力等同于劳动合同
B:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C:现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D:集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
B:集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C:现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D:集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A．集体合同的法律效力等同于劳动合同B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
考题
下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的，均应承担赔偿责任
考题
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )(A)必须与企业集体合同的精神一致(B)保持企业人力资源制度规划的动态性(C)与集体合同条款不一致时，修改集体合同(D)必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
考题
下列关于集体合同的说法正确的有（ ）(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
考题
关于集体合同特征的说法，正确的是（ ）。A. 集体合同是一种劳动协议，以劳动关系的存在为基础
B. 集体合同的一方为用人单位
C.集体合同的另外一方是员工代表
D. 集体合同以使用口头约定
E. 集体合同只要经双方认可即可
考题
下列关于集体合同说法不正确的是( )。A.集体合同又称为集体谈判
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
考题
以下关于集体合同的表述，不正确的是（ ）。A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
考题
(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。
A.工会会员是集体合同的当事人
B.工会会员是集体合同的关系人
C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
考题
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
考题
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
考题
(2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是( ) 。
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
考题
(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。
A.集体合同为定期合同
B.口头形式的集体合同不具有法律效力
C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D.现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同
B:口头形式的集体合同不具有法律效力
C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D:劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
考题
下列关于集体合同主体的说法，不正确的是（ ）。A． 工会会员是集体合同的当事人
B． 工会会员是集体合同的关系人
C． 工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D． 工会非会员劳动者不是集体合同的当事人
考题
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。A、集体协商是平等协商的准备阶断B、平等协商属于职工民主参与管理的形式C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
考题
以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A、集体合同规定了企业的最低劳动标准B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）A、集体合同的效力优先于企业规章制度B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力D、集体合同是制定企业规章制度的依据
考题
单选题以下关于集体合同的意义和作用说法正确的是：（）A
对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段B
对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力C
对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于减少劳动力管理的成本D
以上说法都正确
考题
单选题关于集体合同的履行有如下说法，其中表述不正确的是（）A
集体合同一经生效，集体合同双方应当履行B
履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，并交由司法机构处理C
集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度D
集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况
考题
单选题以下关于集体合同的说法正确的是（ ）。A
集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准B
集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效C
集体合同经劳动行政部门审查无异议的生效D
因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解
考题
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A
集体合同规定了企业的最低劳动标准B
集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C
集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D
集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
考题
单选题根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A
行政机关同样适用集体合同规定B
集体合同对职工个人不具有法律约束力C
职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定D
集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
考题
单选题下列关于集体合同的说法不正确的是（ ）。[2012年11月三级真题]A
集体合同为定期合同B
口头形式的集体合同不具有法律效力C
我国立法规定集体合同的期限为3～5年D
劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
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