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考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。

A:苛严误差
B:中间倾向
C:宽厚误差
D:晕轮误差

参考答案

参考解析
解析：考评过程中出现宽厚误差，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。
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考题 考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.苛严误差 B.中间倾向 C.宽厚误差 D.晕轮误差
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考题 （　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。A． 合成考评法 B． 成绩记录法 C． 绩效标准法 D． 业绩评定法
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