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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的应用范围相同
B:二者的概念内涵相同
C:二者的计量单位不同
D:二者都是对人力消耗所规定的限额

参考答案

参考解析
解析:从实施和应用的范围来看,在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外,凡是在常年性工作岗位上工作的人员,都纳入了定员管理的范围之内;而在企业中实行劳动定额的人员约占全体员工的40%~50%。这就是说,在企业中可以实行定额的人员,也可以实行定员管理;而不能实行定额的人员,仍可实行定员管理。故A项说法错误,当选。B、C、D三项均为对劳动定员与劳动定额异同的正确说法。
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。A.应用范围相同B.劳动时间采用的单位长度不同C.概念内涵相同D.都是对人力消耗所规定的限额

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。(A)应用范围相同(B)劳动时间采用的单位长度不同(C)概念内涵相同(D)都是对人力消耗所规定的限额

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.使用劳动力的一种数量界限

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:劳动定额应用范围广B:二者的计量单位不同C:二者的内涵完全一致D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

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考题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致

考题 以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

考题 以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( ) A、定员和编制两个概念大相径庭 B、企业定员亦称劳动定员或人员编制 C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。 A.二者的应用范围相同 B.二者的计量单位不同 C.二者的内涵完全一致 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同 B.企业定员是对劳动力使用的限额 C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。A.劳动定额应用范围广 B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同 C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。 A.二者的应用范围相同 B.二者的概念内涵相同 C.二者的计量单位不同 D.二者都是对人力消耗所规定的限额

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考题 单选题()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A 劳动定额标准B 劳动定员标准C 劳动定员核定D 劳动定额计算