网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。

A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析

参考答案

参考解析
解析：
更多 “绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C.人员调配 D.工作分析 ” 相关考题
考题 在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效考评结果的()是考评能否取得预期效果的一个关键环节
查看答案
考题 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，具体而言，一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工，以达到绩效改进的目的；另一方面则要将()与人力资源管理系统的其他工作环节相结合。A.绩效考试结果 B.绩效考评结果 C.绩效评价结果 D.绩效评估结果
查看答案
考题 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。 A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理 C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
查看答案
考题 绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。A.招募与甄选环节 B.培训与开发环节 C.职位变动与解雇环节 D.退休环节 E.薪酬福利环节
查看答案
考题 绩效考评结果可以作为（ ）的决策依据。A．人员招募甄选 B．人员培训 C．确定和调整员工薪酬 D．人才开发决策 E．员工退休
查看答案
考题 (2015年11月)绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。 A.培训开发 B.薪酬分配 C.人员调配 D.工作分析
查看答案
考题 在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．绩效考评结果反馈体系设计 D．制定绩效管理制度
查看答案
考题 绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。A．职位变动与解雇 B．人员调配 C．培训与开发 D．薪酬福利
查看答案
考题 员工的绩效管理包括的基本环节是（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通与考评D.绩效诊断 E.结果的应用
查看答案
考题 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。A.绩效考评后台系统 B.绩效计划设计系统 C.绩效考评实施系统 D.绩效结果分析系统
查看答案
考题 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A． 绩效考评后台系统 B． 绩效考评实施系统 C． 绩效结果分析系统 D． 绩效数据处理系统 E． 绩效结果储存系统
查看答案
考题 (2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。 A.绩效考评后台系统 B.绩效考评实施系统 C.绩效考评分析系统 D.绩效数据处理系统 E.绩效结果分析系统
查看答案
考题 绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。A、绩效考评工作计划B、绩效考评工作流程C、考评结果的反馈和运用D、考评工作的评价
查看答案
考题 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
查看答案
考题 绩效考评的内容一般包含三个维度（）A、态度、绩效、能力B、行为、结果、素质C、态度、绩效、结果D、行为、绩效、能力
查看答案
考题 护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）A、确定工作H标B、确定绩效标准C、实施考评方案D、制定改进计划E、沟通考评结果
查看答案
考题 绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果，辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理
查看答案
考题 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
查看答案
考题 一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。A、绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚B、绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果C、考评对象多样D、考评范围多样E、考评标准难以把握
查看答案
考题 单选题绩效考评的内容一般包含三个维度（）A 态度、绩效、能力B 行为、结果、素质C 态度、绩效、结果D 行为、绩效、能力
查看答案
考题 多选题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通
查看答案
考题 多选题基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题]A绩效考评后台系统B绩效考评实施系统C绩效结果分析系统D绩效数据处理系统E绩效结果储存系统
查看答案
考题 单选题一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。A 绩效考评后台系统B 绩效计划设计系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
查看答案
考题 单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A 绩效考评结果与培训B 绩效考评结果与管理C 绩效考评薪酬D 绩效考评人员配置
查看答案
考题 多选题护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）A确定工作H标B确定绩效标准C实施考评方案D制定改进计划E沟通考评结果
查看答案
考题 单选题绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。A 绩效考评工作计划B 绩效考评工作流程C 考评结果的反馈和运用D 考评工作的评价
查看答案
热门标签
最新试卷