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IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。

A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 生理的需要
D. 企业社会责任的需要

参考答案

参考解析
解析：马斯洛需求理论，这个理论将人的需要划分为5种，从低到高依次为：生理的需要、安全需要、感情的需要、尊重的需要以及自我实现的需要。
更多 “IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。A. 自我实现的需要 B. 尊重的需要 C. 生理的需要 D. 企业社会责任的需要 ” 相关考题
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