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一个员工在组织内的工作生命周期分为四个阶段，其中“核心员工在企业内站稳脚跟，是最容易施展才华，最有干劲的阶段”属于（ ） 。

A.引入阶段
B.成长阶段
C.饱和阶段
D.衰落阶段

参考答案

参考解析
解析：引入阶段：初入组织的头两三年，现实震动非常普遍地存在于年轻员工中。成长阶段：核心员工在企业内站稳脚跟，是最容易施展才华，最有干劲的阶段饱和阶段：当核心员工已积累丰富工作经验时，企业如能给予培训、调职或晋升机会，将会极大发挥核心员工的积极性。衰落阶段：在企业内工作二三十年，提升、离职另谋高就的机会似乎已无的员工。
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考题 职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工的积极性分为四个发展阶段。在参与阶段,员工表现出()。 A.愿意在组织内工作并保证出勤B.不仅出工而且出力C.有较强的责任心D.自觉自愿地工作
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料
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考题 典型的产品生命周期包括四个阶段,其中第一个阶段是试销阶段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 项目生命周期定义了从项目开始直至结束的项目阶段。以下关于项目阶段的叙述中，（）是不正确的。A.大多数项目生命周期定义的阶段顺序通常从技术上可以分为需求分析、系统设计、系统构建、系统运行四个阶段B.按管理活动出现的先后，把项目的生命周期划分为启动、计划、执行和收尾四个典型阶段C.在条件许可或涉及的风险可接受时，下一个阶段可以在前一个阶段结束前开始D.根据实际需要，项目的阶段中可能只包含管理工作或包含技术工作
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考题 一般将建筑全生命周期划分为四个阶段，其中不包括( )。A.规划阶段 B.设计阶段 C.施工阶段 D.改造阶段
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考题 关于绩效计划的实施下列说法正确的是()A:沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B:在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C:在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D:绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E:当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
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考题 在每周例会上，支局长要求每位员工提出下阶段工作计划，其中描述错误的是（）。A、支局长可有针对性的主动询问每位员工的工作计划B、员工也可主动提出下阶段工作安排及落实方案，大家相互点评，再由支局长评价并分析C、对于员工在完成工作计划中存在的问题，支局要给予帮助或建议D、重点关注员工下阶段完成计划的数额指导，不需要关注具体采取的措施
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考题 典型的产品生命周期包括四个阶段，其中第一个阶段是成长阶段。
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考题 在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于（）A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段
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考题 在员工关系危机发生阶段中，形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划属于（）A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段
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考题 一名员工在公司内的生命周期一般分为（　）A、成熟和衰落两个阶段B、引入和成长两个阶段C、引入、成长、饱和和衰落四个阶段D、引入、成长、成熟和晋升四个阶段
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考题 工程项目生命周期可分为四个阶段，其中包括（）。A、决策阶段B、计划与设计阶段C、控制阶段D、实施阶段E、竣工验收阶段
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考题 一般将建筑全生命周期划分为四个阶段，其中不包括（）。A、规划阶段B、设计阶段C、施工阶段D、改造阶段
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考题 员工在组织中的职业周期可以划分为（）阶段。A、开拓B、奠定C、保持D、下降
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考题 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）A、引入阶段B、成长阶段C、形成阶段D、成熟阶段E、衰退阶段
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考题 员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
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考题 下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
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考题 单选题下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C 在调整阶段，新员工看到组织的真目的D 在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
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考题 多选题员工在组织中的职业周期可以划分为（）阶段。A开拓B奠定C保持D下降
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考题 问答题精梳机梳理的一个工作循环分为哪四个阶段？在四个阶段中，各运动机件是如何工作的？
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考题 判断题典型的产品生命周期包括四个阶段，其中第一个阶段是成长阶段。A 对B 错
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考题 多选题工程项目生命周期可分为四个阶段，其中包括（）。A决策阶段B计划与设计阶段C控制阶段D实施阶段E竣工验收阶段
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考题 多选题一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）A引入阶段B成长阶段C形成阶段D成熟阶段E衰退阶段
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考题 单选题一般将建筑全生命周期划分为四个阶段，其中不包括（）。A 规划阶段B 设计阶段C 施工阶段D 改造阶段
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考题 判断题型的产品生命周期包括四个阶段，其中第一个阶段是成长阶段。A 对B 错
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