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卫生人力供给量需要估计损失量,常用的损失量预测方法有（）.（）.计算每年的损失率和根据变动率预测。
参考答案
参考解析
解析：寿命表法；队列(定群)研究法
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考题
关于保额损失率的说法，下列中（ ）是正确的。A．保额损失率是指单位保额的保险损失赔偿额B．计算保额损失率应采用赔偿金额C．计算保额损失率应采用保险标的损失额D．计算未来保额损失率，应根据保险公司的经验数据E．计算未来保额损失率，应根据全社会的财产损失统计资料
考题
下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（ ）。A．内部人员核查法是动态的B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
考题
下列有关资金需要量预测的说法中，正确的有（ ）。A.资金需要量预测是财务预测的重要内容
B.资金需要量预测是企业根据生产经营的需求，对未来所需资金的估计和推测
C.资金需要量的预测是企业制订融资计划的基础
D.资金需要量预测对企业的投资决策没有影响
E.资金需要量预测有助于改善企业的投资决策
考题
对贷款的债项评级主要是通过计量借款人的违约损失率来实现的，下列关于违约损失率的说法正确的有（）。A、违约损失率指某一债项违约导致的损失金额占该违约债项风险暴露的比例B、巴塞尔新资本协议将违约损失率引入了监管资本框架C、违约损失率估计应以预期清偿率为基础D、违约损失率估计应基于经济损失E、违约损失率不能仅依据对抵（质）押品市值的估计，同时应考虑到银行可能没有能力迅速控制和清算抵押品
考题
单选题关于卫生经济学中需要、需求和供给的分析，下列说法错误的是（）。A
仅研究有支付能力的需要B
是卫生技术与管理的基本方法C
以卫生资源的利用效率为中间环节，将卫生资源需要量和供给量联系到一起D
通过对卫生资源的现状分析和开发潜力的研究，预测、计算卫生资源可供量E
它们属于系统分析的方法
考题
单选题某咨询专家根据企业现有的人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上该企业的人员拥有量，同时又在规划的各个时问点上预测出各类人员的可供给量。这一行为属于（ ）。A
人力资源现状调查和需求预测B
人力资源供给预测C
人力资源规划供需匹配D
人力资源规划评估执行和监督
考题
判断题开展国外供给量的调查与预测，需要调查预测世界各国对这项产品的总供给量。A
对B
错
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