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某单位决定对4个部门的经理进行轮岗,要求每位经理必须轮换到4个部门中的其他部门任职,则不同的轮岗方案有

A.3种
B.6种
C.8种
D.9种
E.10种

参考答案

参考解析
解析:该题属于4个数的错位排列,所以共有3*3=9种。
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考题 单位应当实行内部控制关键岗位业务人员和部门负责人的轮岗制度。不具备轮岗条件的单位应当替代采取()、部门互审等控制措施。A、专项审计B、相互监督C、风险评估D、业务抽查

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考题 在公司制企业中,公司总经理与部门经理的考核有不同的标准,以下哪种标准更能体现二者的区别()A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强

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考题 以下符合重要岗位员工轮岗制度的为()。A、建立重要岗位员工轮岗制度B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100%D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计

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考题 多选题下列有关厅堂一体化转型下基层营运人员轮岗轮调的说法,正确的是()。A对于部分基层营业机构,按照不同职责分设岗位的营运人员,仍按照轮岗轮调要求执行B对于客户服务经理不具备轮岗条件的,应参照轮岗期限要求进行轮调C对于客户服务经理不具备轮岗条件的情况,在同一基层营业机构任职超过3年应进行轮调D基层营业机构客户服务经理的轮岗和轮调计划完成率均应达到100%

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