网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。
A.实物
B.货币
C.有价证券
D.代购券
B.货币
C.有价证券
D.代购券
参考答案
参考解析
解析:我国劳动法第五十条明确规定:工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。
更多 “关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券” 相关考题
考题
农民工工资应当以()形式发放
A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以B.农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代D.发放时不用出纳,就可以付给民工
考题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
考题
《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
考题
对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
考题
单选题对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A
《关于工资总额组成的规定》B
我国《劳动法》第5章C
《最低工资规定》D
我国《工资支付暂行规定》
考题
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A
企业可按月也可按季度向员工支付工资B
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C
员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D
企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
考题
单选题《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按()支付给劳动本人。A
日B
月C
年D
任意形式
热门标签
最新试卷