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巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括( )。

A.智力激发
B.个人化的考虑
C.魅力
D.激发动机
E.处世态度

参考答案

参考解析
解析:美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括:①魅力;②激发动机;③智力激发;④个人化的考虑。
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考题 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.勇于实践

考题 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。A:魅力 B:激发动机 C:智力激发 D:用于实践

考题 巴斯魅力领导者中,()是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.个人化的考虑

考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑

考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。A.魅力 B.智力激发 C.激发动机 D.个人化的考虑

考题 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(  )。[2012年真题]A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 D.用于实践

考题 巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑

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考题 根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()。A一次性访谈调查和重复性访谈调查B个别访谈调查和集体访谈调查C结构性访谈调查和非结构性访谈调查D电话访谈调查和网络访谈调查

考题 根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()A、一次性访谈调查和重复性访谈调查B、个别访谈调查和集体访谈调查C、结构性访谈调查和非结构性访谈调查

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考题 巴斯魅力领导者中,()是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑

考题 下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。A、魅力B、激发动机C、智力激发D、用于买践

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考题 单选题巴斯魅力领导者的4个特征中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A 智力激发B 魅力C 激发动机D 个人化的考虑

考题 单选题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()A 一次性访谈调查和重复性访谈调查B 个别访谈调查和集体访谈调查C 结构性访谈调查和非结构性访谈调查

考题 单选题美国管理心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征中不包括()A 魅力B 激发动机C 个人化的考虑D 责任心

考题 单选题巴斯魅力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A 魅力B 激发动机C 智力激发D 个人化的考虑

考题 多选题魅力型领导者的特征包括()A魅力B性格特征C激发动机D智力激发

考题 单选题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()A 一次性访谈调查和重复性访谈调查B 个别访谈调查和集体访谈调查C 结构性访谈调查和非结构性访谈调查D 电话访谈调查和网络访谈调查

考题 单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对(  )特征的。A 魅力B 智力激发C 激发动机D 个人化的考虑

考题 单选题根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()A 结构性访谈调查和非结构性访谈调查B 个别访谈调查和集体访谈调查C 电话访谈调查和网络访谈调查D 一次性访谈调查和重复性访谈调查

考题 多选题交易型领导者的特征包括( )。A放任B鼓励C差错管理D奖励E魅力