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根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除。

A:工资福利总额
B:工资薪金总额
C:职工缴纳社会保险费总额
D:职工缴纳个人所得税总额

参考答案

参考解析
解析:根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
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考题 在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。 A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 B.企业计捉的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除 C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除 D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

考题 《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。( )

考题 关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有( )。A.企业的公益性捐赠支,在年销售额12%以内的部分,准予扣除B.企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除C.企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除D.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除

考题 关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有( )。 A.企业的公益性捐赠支出,在年销售额12%以内的部分,准予扣除 B.企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除 C.企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除 D.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除

考题 企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额()%部分,准予扣除。 A.2.5B.7C.14D.2

考题 根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.8% B.10% C.12% D.14%

考题 《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。A10%B12%C14%D17%

考题 《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。 A、10%B、12%C、14%D、17%

考题 小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除。

考题 企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

考题 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

考题 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。A、4%B、6%C、10%D、14%

考题 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、2.5%C、14%D、15%

考题 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

考题 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除

考题 单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A 企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B 企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

考题 单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 多选题根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》规定,下列说法正确的是()。A企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分可以扣除B企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除C企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%D企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后5个纳税年度结转扣除

考题 单选题根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。A 工资福利总额B 工资薪金总额C 职工缴纳社会保险费总额D 职工缴纳个人所得税总额

考题 多选题下列关于工会经费和职工福利费税前扣除,表述正确的是()。A企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。B企业实际发生的工会经费支出,在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。C企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。D企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除,超过部分向以后年度结转扣除。

考题 单选题按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。A 4%B 6%C 10%D 14%

考题 单选题《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予扣除()。A 10%B 12%C 14%D 17%

考题 单选题企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A 2%B 14%C 2.5%D 5%

考题 单选题下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.A 职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B 税前可以扣除的损失为净损失C 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除D 工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣

考题 判断题企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除A 对B 错

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