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下列各项表述中决定了员工持股计划公允价值评估特殊性的有( )。

A. 企业与员工之间发生的交易
B. 交易对价与企业自身未来价值密切相关
C. 交易定价与企业自身未来价值密切相关
D. 以获取员工服务为目的的交易
E. 存在一个活跃市场,可以取得市场报价

参考答案

参考解析
解析:
更多 “下列各项表述中决定了员工持股计划公允价值评估特殊性的有( )。 A. 企业与员工之间发生的交易 B. 交易对价与企业自身未来价值密切相关 C. 交易定价与企业自身未来价值密切相关 D. 以获取员工服务为目的的交易 E. 存在一个活跃市场,可以取得市场报价” 相关考题
考题 在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。A.企业发展的需要B.员工持股计划实施后的投资回报率C.企业净资产的价值D.员工所享有的其他福利项目的多少E.员工的持股比例和认购能力

考题 下列各项中,属于资产评估价值类型的有( )。A.投资价值B.重置价值C.清算价格D.公允价值E.公开市场价值

考题 下列关于金融工具公允价值评估的说法中,错误的是()。A.浮动利率金融负债通常根据市场报价确定公允价值B.存在活跃市场的期权通常按照活跃市场的报价确定公允价值C.固定利率金融负债通常根据未来现金流的现值确定公允价值D.员工持股,计划通常采用期权定价模型估算公允价值

考题 员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在员工持股计划中,对于股本的设计一般应考虑的因素包括( )。A.企业发展的基本需要B.员工持股计划实施后适宜的投资回报率C.员工的现有福利水平D.企业净资产的价值E.员工的持股比例和认购能力

考题 员工持股计划涉及所有权的变化,因此,合理的、()的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的A.公平 B.公正 C.科学 D.平等

考题 我国在目前情况下,由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,但以下基本步骤()具有一定的指导意义。A.员工持股计划可行性研究 B.对企业进行全面价值评估 C.解决实施计划的资金筹集问题 D.聘请专业咨询机构参与计划的制定 E.明确员工持股的管理机构

考题 在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑( )。 A.企业发展的基本需要 B.员工持股计划实施后适宜的投资回报率 C.企业净资产的价值 D.员工所享有的其他福利项目的多少 E.员工的持股比例和认购能力

考题 关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本 B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士 C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制 D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

考题 下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展 B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性 C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构 D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

考题 关于公允价值,下列各项中表述正确的有( )。 A.公允价值有可能以市场价格或模型定价两种方式计量 B.公允价值是内在价值 C.公允价值是企业会计处理的重要指标 D.公允价值是市场价格

考题 下列关于金融工具公允价值的说法中,错误的是()。A. 浮动利率金融负债通常根据市场报价确定公允价值 B. 存在活跃市场的期权通常按照活跃市场的报价确定公允价值 C. 固定利率金融负债通常根据未来现金流的现值确定公允价值 D. 员工持股计划通常采用期权定价模型估算公允价值

考题 下列各项说法中,不正确的是( )。A.金融工具分为现金类和衍生类两大类 B.浮动利率金融负债的公允价值的评估方法与固定利率金融负债完全一样 C.可转换公司债券兼有债券和期权的性质 D.员工持股计划是评估实践中常见的期权评估

考题 (2017年真题)下列关于金融工具公允价值评估的说法中,错误的是( ) A.浮动利率金融负债通常根据市场报价确定公允价值 B.存在活跃市场的期权通常按照活跃市场的报价确定公允价值 C.固定利率金融负债通常根据未来现金流的现值确定公允价值 D.员工持股计划通常采用期权定价模型估算公允价值

考题 下列各项关于资产、负债初始计量的表述中,正确的有( )。 A.固定资产按照成本计量 B.长期股权投资按照公允价值计量 C.交易性金融负债按照公允价值计量 D.应付职工薪酬——非货币性福利按照公允价值计量

考题 以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()A、股票增值计划B、员工持股计划C、利润分享计划D、个人发展计划

考题 员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。A、企业发展的基本需要B、企业净资产的价值C、员工的持股比例和认购能力D、股东的数量E、员工持股计划实施后适宜的投资回报率

考题 在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑( )。A、企业发展的需要B、员工持股计划实施后的投资回报率C、企业净资产的价值D、员工所享有的其他福利项目的多少E、员工的持股比例和认购能力

考题 单选题关于金融衍生工具评估方法说法错误的是(  )。A 如果嵌入衍生工具与主合同分开核算,通常采取整个混合合同的公允价值减去主合同的公允价值这种方法来评估嵌入衍生工具的公允价值B 员工持股计划的特点决定了并不存在一个活跃市场,无法取得市场报价,需要采用期权定价模型估算其公允价值C 互换合同的公允价值实际上就是上述固定利率债券以及浮动利率债券公允价值的差额D 互换合同的公允价值实际上可以看作一系列股权的组合

考题 单选题下列关于金融工具评估方法错误的是(  )。A 存在活跃交易市场的金融工具,活跃市场中的报价应当用于确定其公允价值B 权益工具可以采用收益法、市场法和成本法对权益工具的公允价值进行评估C 员工持股计划需要采用期权定价模型估算其公允价值D 嵌入衍生工具公允价道一般都采用Black-Scholes模型进行评估

考题 多选题下列关于金融工具公允价值评估的说法,正确的是(  )。A固定利率金融负债通常根据未来现金流的现值确定公允价值B员工持股计划通常采用资本资产定价模型估算公允价值C浮动利率金融负债通常根据市场报价确定公允价值D存在活跃市场的期权通常按照活跃市场的报价确定公允价值E可转换公司债券可采用未来现金流折现法确定评估值

考题 多选题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,基本步骤是()。A员工持股计划可行性研究B对企业进行全面价值评估C聘请专业咨询机构参与计划的制订D明确员工持股的管理机构E确定员工持股的份额和分配比例

考题 多选题下列选项中市场价值和公允价值表述正确的是()A市场价值是资产公允价值的坐标B市场价值是对整体市场潜在的买者或卖者都是相对合理和公允的。而市场价值以外的价值的相对合理公平性是受到某些条件严格限制的,只对特定的资产业务当事人是公平合理的C资产评估中的公允价值是一个一般层次的概念,它包括了正常市场条件和非正常市场条件两种情况下的合理评估结果;D资产评估中市场价值只是正常市场条件下资产处在最佳使用状态下的合理评估结果。相对于公允价值而言,市场价值更为具体,条件更为明确,在实践中评估人员更易把握。它是资产评估中最为典型的公允价值E公允价值指的就是市场价值

考题 多选题我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义( )。A员工持股计划可行性研究B对企业进行全面价值评估C聘请专业咨询机构参与计划的制订D明确员工持股的管理机构E确定员工持股的份额和分配比例

考题 多选题在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑( )。A企业发展的需要B员工持股计划实施后的投资回报率C企业净资产的价值D员工所享有的其他福利项目的多少E员工的持股比例和认购能力

考题 多选题员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。A企业发展的基本需要B企业净资产的价值C员工的持股比例和认购能力D股东的数量E员工持股计划实施后适宜的投资回报率