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影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().
A:劳动者年龄越大流动频率越低
B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长
B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低
C:男性的离职率低于女性
D:女性的在职年限比男性长
参考答案
参考解析
解析：女性的在职年限比男性的短.所以选项D错误.
更多 “影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是().A:劳动者年龄越大流动频率越低 B:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 C:男性的离职率低于女性 D:女性的在职年限比男性长” 相关考题
考题
关于劳动力的流动，下面说法正确的是（ ）A．适度的劳动力流动对于企业是有利的B．劳动力流动对于员工总是有利可图的C．劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式D．劳动者流动越频繁，则对劳动者越有利
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高
C:对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D:在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B.解雇率高时往往离职率低
C.失业率高时往往离职率低
D.大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率
C.劳动力流动应该有个合理的限度
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
E.失业率高时，离职率高
考题
关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
考题
单选题关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。A
在自愿离职的情况下，员工的劳动力流动是没有成本的B
劳动力流动对于企业和劳动者各有利弊C
资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收D
有经验的员工离职通常会导致企业增加培训新员工的成本
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。A
劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B
劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C
对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D
在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
考题
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动者流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
考题
单选题关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B
劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事C
劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D
劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
考题
不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（ ）。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响
考题
单选题关于劳动力流动说法错误的是（ ）。A
劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段B
劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资C
劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间D
劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
考题
单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是（ ）。A
劳动者年龄越大流动频率越低B
劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低C
男性的离职率低于女性D
女性更容易长久地在同一个企业工作
考题
单选题影响劳动力流动的劳动者因素的说法，错误的是()。A
劳动者年龄越大流动频率越低B
劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低C
男性的离职率低于女性D
女性更容易长久的在同一个企业工作
考题
单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。A
一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素B
解雇率高时往往离职率低C
失业率高时往往离职率低D
大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
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