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关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（ ）。
A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见
B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向
C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准
D.刻板效应强调的是主管人员难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足
E.为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向
C.过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准
D.刻板效应强调的是主管人员难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足
E.为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
参考答案
参考解析
解析：选项D描述的是盲点效应。盲点效应指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。选项E描述的是近因效应的应对方法。为了避免首因效应对考核的影响，管理者应当采取多角度的考核方式。
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考题
关于绩效评价，下列说法中不正确的是（ ）。
A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法
B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
C.投入产出比越小，效率就越大
D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征
考题
关于绩效评价误区的说法,正确的是（ ）A.上级根据最初印象对员立做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象
B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应
C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点放应
D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应
考题
关于绩效评价误区的说法，正确的是()。A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行绩效评价的误区，称为趋中效应
B.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为晕轮效应
C.上级根据对员工的最初印象做出绩效评价的误区，称为首因效应
D.上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略了员工在其他方面的表现，这种评价误区称为盲点效应
考题
关于财政支出绩效评价的说法，正确的是（ ）。A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法
D.财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析
考题
下列流程，符合税源专业化管理基本流程的是（）A、信息采集-风险排序-风险推送-绩效评价B、风险识别-风险应对及反馈-等级排序及推送-监督和评价C、风险识别-等级排序及推送-风险应对及反馈-监督和评价D、信息采集-风险分析-风险应对-绩效评价
考题
关于财政支出绩效考评的说法，正确的是（ ）。A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D、财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析
考题
多选题关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（ ）。A克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见B可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向C过宽或过严倾向的出现是主管人员忽略了客观的评价标准D刻板效应强调的是主管人员难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足E为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结
考题
单选题关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。A
根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法B
列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法C
将每项工作的特定行为用一张等级表（从最积极的行为到最消极的行为）进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法D
采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A
评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B
评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C
评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D
评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
考题
单选题下列有关综合绩效评价的说法中，正确的是（）。A
综合绩效评价是综合分析的－种，－般是站在股东和债权人的角度进行的B
综合绩效评价运用的是数理统计的方法，采用定性分析方法进行综合评判C
财务绩效定量评价标准按照不同行业、不同规模及指标类别，划分为优秀、良好、平均、较差四个档次D
企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线
考题
单选题下列关于财政支出绩效评价的说法中，正确的是（ ）。A
财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法B
财政支出绩效评价采取定性分析，不采用定量分析C
财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项D
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构
考题
单选题下列流程，符合税源专业化管理基本流程的是（）A
信息采集-风险排序-风险推送-绩效评价B
风险识别-风险应对及反馈-等级排序及推送-监督和评价C
风险识别-等级排序及推送-风险应对及反馈-监督和评价D
信息采集-风险分析-风险应对-绩效评价
考题
多选题强制分布法可以应对绩效评价的常见误区包括（ ）。A晕轮效应B趋中倾向C过宽或过严倾向D盲点效应E近因效应
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