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组织的部门结构又称为()。

A:纵向结构
B:横向结构
C:职能结构
D:职权结构

参考答案

参考解析
解析:部门结构又称为横向结构,是各管理部门的构成。
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考题 组织结构体系中的层次结构又可称为( )。 A.横向结构 B.纵向结构 C.职能结构 D.部门结构

考题 有一种组织结构具有决策分散、 决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、 培养未来高层领导者的优点,同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、 资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点, 这种组织结构被称为( ) 结构。A.事业部制B.直线职能型C.矩阵D.混合

考题 组织的部门结构又称为( )。A.纵向结构B.横向结构C.职能结构D.职权结构

考题 组织结构又可称为( )结构。A.职能B.层次C.权责D.部门

考题 矩阵式组织结构把() 和 () 结合起来,既发挥了职能部门的纵向优势,又发挥了项目组织的横向优势,形成了独特的组织形式。

考题 把按职能划分的部门和按产品(或项目,或服务)划分的部门结合起来组成一个矩阵,同一名员工既同原职能部门保持组织与业务联系,又参与产品或项目小组的工作的是()。 A.矩阵式组织结构B.职能式组织结构C.效率式组织结构D.事业部式组织结构

考题 按职能部门划分的部门和按项目划分的部门(小组)结合起来的组织结构被称为()A.职能型领导结构B.直线职能型领导结构C.矩阵型领导结构D.混合型领导结构

考题 组织内的部门结构又可称为( )。A.权责结构B.横向结构C.纵向结构D.职权结构

考题 行政组织中处于同一等级的各组成部门之间属于平等、合作与协调关系的组合方式称为( )。A.行政组织的横向结构B.行政组织的纵向结构C.行政组织的扁形结构D.行政组织的尖型结构

考题 由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为( )。A.事业部制组织结构 B.职能制组织结构 C.部门直线组织结构 D.矩阵组织结构

考题 组织结构又可称为( )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构

考题 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系称为().A:部门结构 B:层次结构 C:职能结构 D:职权结构

考题 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为( )。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构

考题 组织结构又可称为()。A:职能结构 B:部门结构 C:职权结构 D:权责结构

考题 打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职能来建立组织结构,这种组织结构形式被称为()A、事业部制B、横向组织结构C、矩阵制D、无边界组织

考题 将工作包在项目组织结构中分配给各部门的过程称为工作分解结构。

考题 ()又被称为线性组织结构,其系统中的部门全是按项目进行设置的,每一个部门均有项目经理,负责整个项目的实施。A、项目型项目组织结构B、矩阵型项目组织结构C、职能型组织结构D、“金字塔”型组织结构

考题 在职能型组织结构中,被称为参谋部门的是()A、生产车间B、市场营销部门C、海外分公司D、财务部门

考题 有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高层领导者的优点,同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点,这种组织结构被称为()结构。A、事业部制B、直线职能型C、矩阵D、混合

考题 企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()A、组织职能结构B、组织层次结构C、组织结构D、组织部门结构

考题 组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有( )。A、职权结构B、职能结构C、部门结构D、权责结构E、层次结构

考题 单选题打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职能来建立组织结构,这种组织结构形式被称为()A 事业部制B 横向组织结构C 矩阵制D 无边界组织

考题 单选题企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()A 组织职能结构B 组织层次结构C 组织结构D 组织部门结构

考题 多选题下列关于组织结构的叙述,正确的有A既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构

考题 单选题组织结构又可称为( )。A 职能结构B 部门结构C 职权结构D 权责结构

考题 单选题按职能来划分组织各个部门的组织结构,通常称为( )。A 直线制结构B 职能制结构C 矩阵制结构D 事业部制结构

考题 多选题组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有( )。A职权结构B职能结构C部门结构D权责结构E层次结构