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密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向

参考答案

参考解析
解析：密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。
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考题 密西根模式的两个描述领导行为的维度是( )。A．独裁和民主B．民主与放任C．工作管理和关心人D．员工取向和生产取向
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考题 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是()取向,一个是()取向。
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考题 密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。A．关怀和创新B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．民主和放任
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考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向
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考题 密西根模式描述领导行为的维度有()。A:工作管理 B:生产取向 C:责任 D:员工取向 E:关心人
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考题 密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向
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考题 密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A:独裁和民主 B:民主与放任 C:工作管理和关心人 D:员工取向和生产取向
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考题 密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向
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考题 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
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考题 密西根大学领导行为研究把领导行为划分为两个维度（）、（）。
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考题 密西根模式描述领导行为的维度有（）。A、员工取向B、工作管理C、关心人D、生产取向E、关心工作
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考题 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。A、密西根模式B、领导——成员交换理论C、俄亥俄模式D、权变模型
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考题 判断题密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A 对B 错
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考题 多选题密西根模式描述领导行为的维度是()。A责任B关心人C工作管理D员工取向E生产取向
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考题 多选题密西根模式描述领导行为的维度有（）。A员工取向B工作管理C关心人D生产取向E关心工作
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考题 多选题密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。[2012年真题]A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向
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考题 单选题将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A 密西根模式B 领导一成员交换理论C 俄亥俄模式D 权变模型
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