网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
战略地图的作用不包括( )。


A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系

B.将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理

C.指明了组织战略实现的路径和总体脉络

D.有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程

参考答案

参考解析
解析:本题考查战略地图。

战略地图作用:

(1)形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

(2)指明了组织战略实现的路径和总体脉络。

(3)有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程,同时了解自己的绩效是如何为公司总体战略目标的达成作出贡献的,从而更加清楚地知道自己应当怎样做才更有助于公司战略的实现。

所以A、C、D、项对应上述作用,正确。

B项属于人力资源计分卡的作用,错误。本题为选非题。
更多 “战略地图的作用不包括( )。 A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系 B.将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理 C.指明了组织战略实现的路径和总体脉络 D.有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程” 相关考题
考题 企业制定战略地图的最大益处是()。 A、沟通战略B、协调战略C、分析战略D、执行战略

考题 在战略地图中,学习与成长层面不包括()。A.人力资产 B.信息资本 C.管理资本 D.组织资本

考题 关于战略地图下列说法正确的是( )。 A.战略地图可以提炼企业层面的KPI B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略 C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁 D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量 E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

考题 战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.目标管理

考题 地图语言不包括()A:地图符号B:地图色彩C:地图大小D:地图注记

考题 地图语言不包括 ( )A.地图符号 B.地图色彩 C.地图大小 D.地图注记

考题 专题地图按专题内容的性质通常不包括()类型。A:自然地图B:人文地图C:影像地图D:其他专题地图

考题 根据《地图管理条例》,()教育应当纳入中小学教学内容。A、国家古代地图B、国家版图意识C、国家战略规划D、国家战略意识

考题 关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C、战略地图可以建立企业关键绩效指标D、战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI

考题 战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()A、战略-运营-客户-财务B、战略-设计-运营-财务C、战略-调研-客户-财务D、调研-规划-运营-客户

考题 企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。

考题 企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。A、确保战略一致性B、制定经营目标、财务与经营计划C、制定战略地图D、定义业绩评价指标

考题 下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A、战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B、战略地图实施成本低C、战略地图需要多维度、多部门的协调D、企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

考题 在单体公司战略地图开发中,开展内部运营分析环节分为四个步骤,其中不包括的是()A、流程规划B、描绘战略地图C、筛选外部流程的战略主题D、财务指标的驱动因素分析

考题 实现战略目标的最佳路径是制定平衡计分卡战略地图。

考题 ()是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。A、战略规划B、战略资源C、战略地图D、战略资本

考题 战略管理领域应用的管理会计工具方法,不包括战略地图。

考题 企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

考题 名词解释题战略地图

考题 多选题下列关于战略地图的说法中,正确的有()。A战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化B战略地图实施成本低C战略地图需要多维度、多部门的协调D企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

考题 判断题企业应用战略地图工具方法,应注重通过战略地图的有关路径设计,有效使用有形资源和无形资源,高效实现价值创造。A 对B 错

考题 多选题企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下:()。A确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接B根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述C将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

考题 单选题企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。A 确保战略一致性B 制定经营目标、财务与经营计划C 制定战略地图D 定义业绩评价指标

考题 单选题战略性人力资源管理的三大工具不包括( )。A 战略地图B 人力资源管理计分卡C 数字仪表盘D 目标管理

考题 单选题战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()A 战略-运营-客户-财务B 战略-设计-运营-财务C 战略-调研-客户-财务D 调研-规划-运营-客户

考题 多选题关于战略地图相关内容的说法,正确的是()。A战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标B战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标C战略地图可以建立企业关键绩效指标D战略地图可以分解企业战略,转化为年度目标E战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI,再转化为企业层面的KPI

考题 判断题战略管理领域应用的管理会计工具方法,不包括战略地图。A 对B 错