网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列不属于绩效改进方法的是( )。

A.IS0质量管理体系
B.六西格玛管理
C.卓越绩效标准
D.目标管理法

参考答案

参考解析
解析:本题考查绩效改进的方法。选项D属于系统的绩效考核方法。
更多 “下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法” 相关考题
考题 在下列绩效改进的方法中,关注组织的管理理念的方法是( )。A.卓越绩效标准B.六西格玛管理C.ISO质量管理体系D.标杆超越法

考题 下列不属于绩效面谈的内容的是() A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、员工性格

考题 说明改进员工绩效的具体程序和方法。

考题 绩效改进过程的第一步是()。 A.组建绩效改进部门B.绩效诊断与分析C.选择合适的绩效改进方法D.设计绩效改进方案

考题 不属于供应商绩效的改进方法是()。 A.对供应商进行排名B.帮助其进行质量及工艺改进C.优化调整保障供应D.供应商安排适量的库存

考题 是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。A.绩效测评B.绩效诊断与分析C.组建绩效改进部门D.选择绩效改进方法

考题 下列不属于绩效改进工具的是( )。A.波多里奇卓越绩效标准B.强制分布C.平衡记分卡D.六西格玛管理E.标杆超越

考题 绩效改进的方法与策略。

考题 下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是().A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果

考题 下列不是绩效改进的方法的是()。A:标杆超越 B:ISO质量管理体系 C:卓越绩效标准 D:目标管理

考题 下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(  )。A.绩效诊断与分析 B.组建绩效改进部门 C.选择绩效改进方法 D.实施绩效改进成果

考题 下列选项中,不属于绩效改进计划要点的是()。A、找短板B、改进所有问题C、改进措施D、对上司及公司的期望

考题 绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则

考题 以下哪项不属于绩效改进的方法?()A、波多里奇的卓越绩效标准B、6σ(也称六西格玛、6-Sigma)管理C、ISO管理体系D、强制分布法

考题 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。

考题 下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进

考题 在下列绩效改进的方法中,关注组织的管理理念的方法是()。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越

考题 不属于绩效计划实施的是()。A、对现行绩效状况的监测与反馈B、绩效目标和工作计划的调整C、绩效评估D、绩效改进的计划

考题 下列不属于绩效管理内容的是()。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核

考题 简述绩效改进的方法与策略。

考题 绩效改进效果的评价包括()。A、员工、客户、供应商对改进结果的反应B、绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C、绩效改进活动对工作方式的影响D、绩效改进方法的先进性和完整性E、绩效改进所达成的结果与预期的对比

考题 单选题下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。A 选择绩效改进方法B 组建绩效改进部门C 绩效诊断与分析D 评价绩效改进成果

考题 单选题绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A 绩效改进面谈B 选择合适的绩效改进方法C 确定绩效改进指标D 建立改进原则

考题 单选题在下列绩效改进的方法中,关注组织的管理理念的方法是()。A 卓越绩效标准B 六西格玛管理C ISO质量管理体系D 标杆超越

考题 多选题绩效改进效果的评价包括(  )。[2014年真题]A员工、客户、供应商对改进结果的反应B绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C绩效改进活动对工作方式的影响D绩效改进方法的先进性和完整性E绩效改进所达成的结果与预期的对比

考题 单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效考评D 反馈沟通改进

考题 单选题下列不属于产品改进的方法的是()A 质量改进B 特色改进C 性能改进D 式样改进