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企业基础分析是对企业( )的分析。
A.历史、规模、组织、技术水平
B.历史、规模、管理水平
C.历史、组织、财务状况
D.历史、组织、经营状况
B.历史、规模、管理水平
C.历史、组织、财务状况
D.历史、组织、经营状况
参考答案
参考解析
解析:企业基础分析主要分析企业的历史、规模、组织、技术水平等。通过了解企业的历史发展过程、经济体制的变化,以及隶属关系等情况掌握企业的特点。通过了解企业的劳动力结构和层次,看其是否适应项目的技术水平和满足生产力发展的要求。
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考题
以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。
A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
考题
通过( ),分析企业资产的分布及周转使用情况,估量企业对资产的利用效率,是企业财务目标实现的物质基础。A.分析企业的偿债能力
B.评价企业资产的营运能力
C.评价企业的盈利能力
D.评价企业的发展能力
考题
可以发现企业的非效率投资,降低企业财务风险,提高企业的投资效率,增加企业价值的财务分析是( )。A.对企业的投资活动进行的财务分析
B.对企业的筹资活动进行的财务分析
C.对企业的经营活动进行的财务分析
D.对企业的分配活动进行的财务分析
考题
对于财务报表分析内容的理解,错误的是()。A、营运能力是企业财务目标实现的物质基础B、偿债能力是企业财务目标实现的稳定保障C、盈利能力分析是对企业过去和当前盈利能力的分析D、财务报表分析具有固定的分析流程和方法E、财务报表上的数据能够直接全面地说明企业的财务状况
考题
判断题对企业的企业文化进行严格认真的诊断分析,是为企业提供优化设计方案的基础和前提。A
对B
错
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