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工资、福利、保险等费用属于( )。

A.人力资源管理费用
B.人工成本
C.人员成本
D.人力资源费用

参考答案

参考解析
解析:人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括以下三个方面的内容。1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。
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考题 企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。()

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考题 以下属于福利费用的项目有( )A.基本医疗保险B.业绩工资C.医护人员工资D.从业人员医药费E.生活困难补助

考题 下列不属于工资总额组成部分的是()A.计时工资B.加班加点工资C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用D.特殊情况下支付的工资

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考题 下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金 B:津贴 C:补贴 D:保险福利费用 E:加班加点工资

考题 股票期权属于( )。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

考题 下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有( )。A.奖金 B.津贴 C.补贴 D.保险福利费用 E.加班加点工资

考题 工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用

考题 人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。下列费用属于人工费的有()。A、基本工资B、养老保险费C、职工福利费D、辅助工资

考题 不应计入人工工资单价的费用是( )A、劳动保险费B、职工福利费C、工资性补贴D、工资

考题 股票期权属于()。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险

考题 下列费用中,属于物业服务企业财务费用预算构成项目的是( )。A、财务人员福利费B、财务人员工资C、汇总损失D、保险费

考题 生产成本主要包括用水费、材料费、工资及福利费、折旧费、摊销费、修理费、其他费用及保险费等。

考题 按照财政部财企〔2009〕242号文和《企业财务通则》(财政部令41号)等规定,严格区分福利、工资及其他成本费用,严禁挤占、违规使用员工福利。不得在员工福利费中开支应纳入工资管理的住房、交通、通讯、节日、午餐补贴,以及其他()。不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。不得支付应由()的娱乐、招待、购物、商业保险等费用。

考题 下列各项中,属于工业企业费用要素的()。A、燃料及动力B、工资及福利费C、工资费用D、原材料

考题 水利建设项目总成本费用按经济性质分为()。A、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项B、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项C、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费及其它费用等项D、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费等项

考题 单位长期聘用临时人员的养老等社会保险费应在以下()会计科目核算。A、工资福利支出-其他工资福利----临时工工资B、工资福利支出-其他工资福利--其他C、工资福利支出-社会保障费D、工资福利支出-津贴补贴

考题 在分摊费用预算中,下列哪一项属于按工资比例分摊进入福利费用?()A、厨师工资及福利B、宿舍费用C、培训费用D、餐饮行政

考题 工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。

考题 控股股东及其他关联方不得要求上市公司为其垫支工资、福利、保险、广告等费用。

考题 多选题工业企业制造费用、销售费用、管理费用中属于增加值的是( )。A福利费B劳动保险费C工资D外部加工费E装卸费

考题 判断题企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房公积金等属于福利。A 对B 错

考题 多选题下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有(  )。A奖金B津贴C补贴D保险福利费用E加班加点工资

考题 判断题工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。A 对B 错

考题 多选题企业人力资源费用包括(  )。A工资B福利C保险D培训费用E招聘费用