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以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。
A：通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D：项目要有备选人员。
B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D：项目要有备选人员。
参考答案
参考解析
解析：本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
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考题
● 在编制项目管理计划时，项目经理应遵循编制原则和要求，使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中，（32）是不正确的。（32）A．应由项目经理独立进行编制B．可以是概括的C．项目管理计划可以逐步精确D．让干系人参与项目计划的编制
考题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D.组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物
考题
下列关于项目进度计划的表述，错误的是（）A．项目的进度计划应以可行性研究编制为起点B项目的进度计划应以项目建成的主要部分C．建设工期是项目进度计划中的主要部分D．应合理安排，编制项目进度计划表
考题
在编制项目管理计划时，项目经理应遵循编制原则和要求，使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中，______是不正确的。A．应由项目经理独立进行编制B．可以是概括的C．项目管理计划可以逐步精确D．让干系人参与项目计划的编制
考题
下面有关项目人力资源管理方面内容的叙述，错误的是（）。（）A.项目人力资源的编制过程确定项目的角色、职责以及汇报关系B.资源分解结构（RBS）用来分解项目中各种类型的资源，但它不属于层次结构图C.项目人力资源的编制过程总是于沟通计划编制过程紧密相联系的D.非正式的人际网络也叫交际，它也是制定人力资源管理计划的技术和工具
考题
在编制项目管理计划过程中，项目管理的其他分领域计划也在同步编制。作为项目经理，编制项目人力资源管理计划过程，需要与编制（）的过程紧密关联。A.沟通计划B.质量计划C.风险计划D.采购计划
考题
以下关于质量计划编制的描述中，正确的是(56)。A．在项目的执行阶段，不再考虑质量计划的编制B．在整个项目的生命周期，应当定期进行质量计划的编制工作C．仅在编制项目计划时，进行质量计划的编制D．编制质量计划是编制范围说明书的前提
考题
以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(46)。A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制SXB
以下关于质量计划编制的描述中，正确的是(46)。A.在项目的执行阶段，不再考虑质量计划的编制B.在整个项目的生命周期内，应当定期进行质量计划的编制工作C.仅在编制项目计划时，进行质量计划的编制D.编制质量计划是编制范围说明书的前提
考题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
考题
以下关于项目管理计划编制的理解中，正确的是（）。A.项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制，但不应独立编制B.项目管理计划的编制不能采用迭代的方法C.让项目干系人参与项目计划的编制，增加了沟通成本，应尽量避免D.项目管理计划不能是概括的，必须是详细、具体的
考题
以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。
考题
以下关于项目管理计划编制的理解中，正确的是（ ）。A. 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制，但不应独立编制
B. 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法
C. 让项目干系人参与项目计划的编制，增加了沟通成本，应尽量避免
D. 项目管理计划不能是概括的，应该是详细、具体的
考题
关于编制项目工作计划的说法，正确的有()A:组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作
B:项目工作计划是开展项目工作的规定性文件
C:项目工作计划的编制不受委托方影响
D:项目工作计划又称为项目工作大纲(TOR)
E:项目工作计划应包括项目工作进度计划
考题
（2011年真题）关于编制项目工作计划的说法，正确的有（ ）。
A.组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作
B.项目工作计划是开展项目工作的规定性文件
C.项目工作计划的编制不受委托方影响
D.项目工作计划又称为项目工作大纲（TOR）
E.项目工作计划应包括项目工作进度计划
考题
关于施工方编制建设工程项目施工进度计划，下列说法错误的是()。A.施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据
B.编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴
C.项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排
D.项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法，错误的是()。A、施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据
B、编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴
C、项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排
D、项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
关于服务方案中计划编制的说法，正确的是()。A、范围计划是进度计划和成本计划编制的基础B、人力资源计划是确定项目的工作内容C、进度计划一般不存在严格的时间约束D、成本计划不是服务项目计划编制的重点
考题
关于服务方案中计划编制的说法，正确的是 （）
A.范围计划是进度计划和成本计划编制的基础
B.人力资源计划是确定项目的工作内容
C.进度计划一般不存在严格的时间约束
D.成本计划不是服务项目计划编制的重点
考题
以下关于项目管理计划编制的理解中，正确的是（ ）。A：项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制，但不应独立编制
B：项目管理计划的编制不能采用迭代的方法
C：让项目干系人参与项目计划的编制，增加了沟通成本，应尽量避免
D：项目管理计划不能是概括的，应该是详细、具体的
考题
以下关于项目管理计划编制的理解中，正确的是（ ） 。A 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制，但不应独立编制
B 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法
C 让项目干系人参与项目计划的编制，增加了沟通成本，应尽量避免
D 项目管理计划不能是概括的，必须是详细、具体的
考题
多选题关于编制项目工作计划的说法，正确的有（）。A组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作B项目工作计划是开展项目工作的规定性文件C项目工作计划的编制不受委托方影响D项目工作计划又称为项目工作大纲（TOR）E项目工作计划应包括项目工作进度计划
考题
单选题下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法，错误的是（）A
施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B
编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C
项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D
项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
单选题关于施工方编制建设工程项目施工进度计划，下列说法错误的是( )。A
施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B
编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C
项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D
项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
单选题关于人员配备计划的表述，说法错误的是( )A
人员配备计划包括人员需求和人员配备B
制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C
人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队D
人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的
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