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以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是( )。

A:通过编制项目人力资源计划过程,确定项目的角色、职责以及汇报关系,并编制人员配备管理计划。
B:任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C:在所有项目中,编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D:项目要有备选人员。

参考答案

参考解析
解析:本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中,编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
更多 “以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是( )。A:通过编制项目人力资源计划过程,确定项目的角色、职责以及汇报关系,并编制人员配备管理计划。 B:任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。 C:在所有项目中,编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。 D:项目要有备选人员。” 相关考题
考题 ● 在编制项目管理计划时,项目经理应遵循编制原则和要求,使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中,(32)是不正确的。(32)A.应由项目经理独立进行编制B.可以是概括的C.项目管理计划可以逐步精确D.让干系人参与项目计划的编制

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。以下关于项目人力资源管理的说法中错误的是(3)A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D.组织分解机构(OBS)根据项目的交付物进行分解,因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

考题 下列关于项目进度计划的表述,错误的是()A.项目的进度计划应以可行性研究编制为起点B项目的进度计划应以项目建成的主要部分C.建设工期是项目进度计划中的主要部分D.应合理安排,编制项目进度计划表

考题 在编制项目管理计划时,项目经理应遵循编制原则和要求,使项目计划符合项目实际管理的需要。以下关于项目管理计划的叙述中,______是不正确的。A.应由项目经理独立进行编制B.可以是概括的C.项目管理计划可以逐步精确D.让干系人参与项目计划的编制

考题 下面有关项目人力资源管理方面内容的叙述,错误的是()。()A.项目人力资源的编制过程确定项目的角色、职责以及汇报关系B.资源分解结构(RBS)用来分解项目中各种类型的资源,但它不属于层次结构图C.项目人力资源的编制过程总是于沟通计划编制过程紧密相联系的D.非正式的人际网络也叫交际,它也是制定人力资源管理计划的技术和工具

考题 在编制项目管理计划过程中,项目管理的其他分领域计划也在同步编制。作为项目经理,编制项目人力资源管理计划过程,需要与编制()的过程紧密关联。A.沟通计划B.质量计划C.风险计划D.采购计划

考题 以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(56)。A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制B.在整个项目的生命周期,应当定期进行质量计划的编制工作C.仅在编制项目计划时,进行质量计划的编制D.编制质量计划是编制范围说明书的前提

考题 以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(46)。A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制SXB 以下关于质量计划编制的描述中,正确的是(46)。A.在项目的执行阶段,不再考虑质量计划的编制B.在整个项目的生命周期内,应当定期进行质量计划的编制工作C.仅在编制项目计划时,进行质量计划的编制D.编制质量计划是编制范围说明书的前提

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是()。A.项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制B.项目管理计划的编制不能采用迭代的方法C.让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免D.项目管理计划不能是概括的,必须是详细、具体的

考题 以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是( )。A. 通过编制项目人力资源计划过程,确定项目的角色、职责以及汇报关系,并编制人员配备管理计划。 B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。 C. 在所有项目中,编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。 D. 项目要有备选人员。

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( )。A. 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B. 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C. 让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D. 项目管理计划不能是概括的,应该是详细、具体的

考题 关于编制项目工作计划的说法,正确的有()A:组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作 B:项目工作计划是开展项目工作的规定性文件 C:项目工作计划的编制不受委托方影响 D:项目工作计划又称为项目工作大纲(TOR) E:项目工作计划应包括项目工作进度计划

考题 (2011年真题)关于编制项目工作计划的说法,正确的有( )。 A.组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作 B.项目工作计划是开展项目工作的规定性文件 C.项目工作计划的编制不受委托方影响 D.项目工作计划又称为项目工作大纲(TOR) E.项目工作计划应包括项目工作进度计划

考题 关于施工方编制建设工程项目施工进度计划,下列说法错误的是()。A.施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据 B.编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴 C.项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排 D.项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划

考题 下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法,错误的是()。A、施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据 B、编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴 C、项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排 D、项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划

考题 关于服务方案中计划编制的说法,正确的是()。A、范围计划是进度计划和成本计划编制的基础B、人力资源计划是确定项目的工作内容C、进度计划一般不存在严格的时间约束D、成本计划不是服务项目计划编制的重点

考题 关于服务方案中计划编制的说法,正确的是 () A.范围计划是进度计划和成本计划编制的基础 B.人力资源计划是确定项目的工作内容 C.进度计划一般不存在严格的时间约束 D.成本计划不是服务项目计划编制的重点

考题 关于项目目标成本计划编制的编制阶段内容,以下说法错误的是() A. 目标成本计划的编制 B. 目标成本计划的复核 C. 目标成本计划的修正 D. 目标成本计划的实施

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( )。A:项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B:项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C:让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D:项目管理计划不能是概括的,应该是详细、具体的

考题 以下关于项目管理计划编制的理解中,正确的是( ) 。A 项目经理应组织并主要参与项目管理计划的编制,但不应独立编制 B 项目管理计划的编制不能采用迭代的方法 C 让项目干系人参与项目计划的编制,增加了沟通成本,应尽量避免 D 项目管理计划不能是概括的,必须是详细、具体的

考题 项目人力资源管理控制应包括()。A、人力资源的选择B、订立劳务分包合同C、教育培训和考核D、编制人力资源需求计划E、编制人力资源配置计划

考题 下列关于项目管理岗位职责说法错误的是()A、参与项目进度计划的编制B、对项目资源进行规划C、对部分合同文件熟知D、掌握质量控制的通用工具

考题 多选题关于编制项目工作计划的说法,正确的有()。A组织编制项目工作计划是项目经理的重要工作B项目工作计划是开展项目工作的规定性文件C项目工作计划的编制不受委托方影响D项目工作计划又称为项目工作大纲(TOR)E项目工作计划应包括项目工作进度计划

考题 单选题下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法,错误的是()A 施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B 编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C 项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D 项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划

考题 单选题关于施工方编制建设工程项目施工进度计划,下列说法错误的是( )。A 施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B 编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C 项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D 项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划

考题 单选题关于人员配备计划的表述,说法错误的是( )A 人员配备计划包括人员需求和人员配备B 制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C 人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作,以及如何加入和离开项目团队D 人员配备计划是整个项目计划的一部分,其形式必须是正式的