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我国调整劳动关系的制度和机制,包括( )。

A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.职工民主管理制度
E.劳动规划制度

参考答案

参考解析
解析:我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度 、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度。
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考题 ()是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A:职工代表大会制度 B:工资集体协商制度 C:民主决议制度 D:公平合理制度

考题 ( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制

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考题 劳动关系调整机制的4种制度。

考题 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步A、工会制度B、企业制度C、劳动制度D、社会保障制度

考题 和其他调整机制相比,劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础

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考题 经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。

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