网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )工作日内受理。

A.3个
B.5个
C.7个
D.10个

参考答案

参考解析
解析:发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的,调解委员会应当当场记录。调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在3个工作日内受理。
对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的,应当做好记录,并书面通知申请人。
更多 “调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )工作日内受理。A.3个 B.5个 C.7个 D.10个” 相关考题
考题 下列说法正确的是( )。A.调解意见书对争议双方没有约束性B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A.1B.2C.3D.5

考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、以上说法都不对

考题 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

考题 调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起( )内一方或者双方当事人不同意调解的情形属于仲裁时效中断。A.5日 B.10日 C.15日 D.20日

考题 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。A.3 B.5 C.7 D.10

考题 关手劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等 B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份 D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

考题 下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会 B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成 C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任 D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请 E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

考题 下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等 B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A、5个工作日B、7个工作日C、3个工作日D、10个工作日

考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件,一般要经过()、受理、调查、调解等过程。A、审查B、协商C、申请D、分析

考题 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议

考题 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

考题 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。 A、5日B、10日C、15日

考题 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。A、申请B、受理C、调查D、调解E、制作调解协议书

考题 劳动争议仲裁的程序()A、申请、受理、调解、裁决B、受理、申请、调解、裁决C、受理、调解、申请、裁决D、申请、调解、受理、裁决

考题 单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A 企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B 发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长

考题 判断题只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )A 对B 错

考题 单选题调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A 3B 5C 7D 10

考题 多选题关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定,劳动争议发生后,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理。A 5个工作日B 7个工作日C 3个工作日D 10个工作日

考题 单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。A 1B 2C 3D 5

考题 单选题劳动争议仲裁的程序()A 申请、受理、调解、裁决B 受理、申请、调解、裁决C 受理、调解、申请、裁决D 申请、调解、受理、裁决

考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是()A对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解B当事人同意先行调解的,应当暂缓受理C当事人同意先行调解的,应当立即受理D当事人不同意先行调解的,应当依法受理

考题 单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A 5B 7C 10D 15

考题 单选题关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A 调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B 当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C 调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D 调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

考题 多选题关于劳动争议调解的说法,正确的是( )。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行