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下列属于技术分析存在的争议的是（ ）。
A.有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力
B.技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具
C.许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法
D.技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究
B.技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具
C.许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法
D.技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究
参考答案
参考解析
解析：选项A符合题意：有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力属于技术分析的争议。考点
常用技术分析方法
常用技术分析方法
更多 “下列属于技术分析存在的争议的是（ ）。A.有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力 B.技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具 C.许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法 D.技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究” 相关考题
考题
按照承担法律责任的要件分析劳动争议，下列选项中错误的是（ ）A．要分析确定劳动争议当事人所实施的行为B．要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误C．要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害D．要分析确定当事人的行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。A、不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B、影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C、只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D、部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
考题
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A、因福利、培训发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因承包经营发生的争议D、因确认是否存在劳动关系发生的争议
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
下列属于证券投资基本分析与技术分析特性的是（）。A、技术分析法和基本分析法分析股价趋势的基本点是不同的B、基本分析劣于技术分析C、基本分析法很大程度上依赖于经验判断D、技术分析法的基点是事后分析
考题
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
考题
单选题用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）A
因确认是否存在劳动关系发生的争议；B
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C
因福利、培训发生的争议D
因承包经营发生的争议
考题
单选题合同无效、被撤销或者终止时，下列说法正确的是（）。A
不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力B
影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力C
只影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力D
部分影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
考题
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
单选题下列属于技术分析存在的争议的是（）。A
有研究表明技术分析有一些预测能力，也有研究表明显示技术分析并不具备对欧美市场指数的样本外预测能力B
技术分析方法长期以来一直是投资决策的辅助工具C
许多投资者采用技术分析和估值分析相结合的方法D
技术分析以图表数据为主要手段对市场行为进行研究
考题
单选题没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A
劳动争议结构状况的分析指标B
劳动争议严重程度的分析指标C
劳动争议处理情况的分析指标D
劳动争议变动情况的分析指标
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