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护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

A.以病人为中心原则
B.公平公正原则
C.合理结构原则
D.满足需要原则
E.经济效能原则

参考答案

参考解析
解析：护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的人员结构合理原则。排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】
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考题 根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的() A.弹性原则B.整分合原则C.反馈原则D.动力原则
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考题 在护理人员排班方法中,周排班的特点是() A.护理人员班次轮转较频繁B.适用于护理人员相对稳定C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定
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考题 下列哪条不符合护理人员的排班原则？( )A、排班应以病人的护理为中心B、结合专业技术职称合理安排C、注意各班工作量的均衡D、护士长可上夜班E、公平对待的原则
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考题 不符合自我排班目的的是A、提高护理人员的积极性B、促进团体凝聚力的提高C、使护士长与护理人员关系融洽D、为护士长节省排班时间E、管理者掌握全部护理人力
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考题 关于护理人员排班，叙述正确的有A、以患者需要为中心，合理安排人力B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C、掌握工作规律，实行弹性排班D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E、将“排班”作为奖惩工具
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考题 影响护理人员排班的因素有A、排班方法B、护理分工方式C、护理人员素质D、医院政策E、工作时段
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考题 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的A、以患者为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的A.按职上岗原则SXB 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则B.公平原则C.合理结构原则D.满足需要原则E.效率原则
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考题 护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则
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考题 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则
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考题 护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则
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考题 某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等，配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是A.以病人为中心原则 B.重点原则 C.合理结构原则 D.平等原则 E.经济效能原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A:按职上岗原则 B:公平原则 C:合理结构原则 D:满足需要原则 E:效率原则
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考题 护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
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考题 护理人员分层管理中护士长安排护士护理病人以什么为原则？
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考题 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）A、时间效能B、用人效能C、决策效能D、办事效能
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考题 护理人员的分类比例是指：（）A、从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B、具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C、护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D、各年龄段护理人员的数量之比E、各科室护理人员的数量之比
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考题 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）A、决策效能B、办事效能C、用人效能D、信任效能E、管理效能
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考题 自我排班的优点中应除外：（）A、提高护理人员的主观积极性B、节省护士长排班时间C、促进病房内护理人员之间的关系D、有利于护理人员的工作稳定性E、能充分发挥人力所长
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考题 单选题护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（）A 时间效能B 用人效能C 决策效能D 办事效能
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考题 单选题自我排班的优点中应除外：（）A 提高护理人员的主观积极性B 节省护士长排班时间C 促进病房内护理人员之间的关系D 有利于护理人员的工作稳定性E 能充分发挥人力所长
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考题 单选题下列哪条不符合护理人员的排班原则？（　　）A 排班应以病人的护理为中心B 结合专业技术职称合理安排C 注意各班工作量的均衡D 护士长可上夜班E 公平对待的原则
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考题 单选题护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能，反应了护士长的哪项领导效能（）A 决策效能B 办事效能C 用人效能D 信任效能E 管理效能
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考题 多选题影响护理人员排班的因素有（）A排班方法B护理分工方式C护理人员素质D医院政策E工作时段
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考题 多选题关于护理人员排班，叙述正确的有（）。A以患者需要为中心，合理安排人力B根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C掌握工作规律，实行弹性排班D尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E将“排班”作为奖惩工具
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考题 单选题护理人员的分类比例是指：（）A 从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比B 具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比C 护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比D 各年龄段护理人员的数量之比E 各科室护理人员的数量之比
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考题 单选题护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的（）A 按职上岗原则B 公平原则C 合理结构原则D 满足需要原则E 效率原则
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