网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门处以罚款
D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B.由劳动行政部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门处以罚款
D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
参考答案
参考解析
解析：依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
更多 “用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。A.由工商行政管理部门责令停止营业 B.由劳动行政部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门处以罚款 D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款” 相关考题
考题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
考题
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对
考题
多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对
考题
单选题用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A
14B
16C
18D
20
热门标签
最新试卷
