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以下关于组织文化的描述错误的是
A:是组织在长期发展过程中形成的
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和
B:组织文化的核心是护理价值观
C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E:是组织经营活动和文化活动的总和
参考答案
参考解析
解析：组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。组织文化不是组织表面的经营活动和文化活动，而是隐藏在背后的价值因素和精神源泉。护理价值观是组织文化的核心。
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考题
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
考题
以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和
考题
下列关于组织文化的描述正确的是（）A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C、制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D、产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
考题
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
考题
单选题下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A
企业家应担任组织文化创新的领头人B
企业家应发扬组织文化的现有价值观C
组织间的竞争主要是人才的竞争D
全员培训是推动组织文化创新的根本手段
考题
单选题关于组织文化的描述，错误的是（ ）。A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
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