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通过（ ）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。
A.申诉管理
B.员工管理
C.员工规章
D.集体协议
B.员工管理
C.员工规章
D.集体协议
参考答案
参考解析
解析：通过申诉管理有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。
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考题
确认和尊重病人知情同意权的意义不包括( )A．为处理好医患双方复杂的权利义务关系提了有效保证B．有利于医患双方进行交流C．有利于医疗服务质量的提高D．有利于医疗纠纷的防范和处理E．有利于医师获得经济利益
考题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
考题
(2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。
A.维护职工的合法权益
B.加强企业的民主管理
C.有利于调解处理劳动争议
D.有利于企业约束员工行为
E.弥补劳动法律法规的不足
考题
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动
B:增加员工辅助生产的时间
C:要为企业创造良好的工作环境
D:要有利于员工的身心健康
E:要有利于发挥工作地装备使用
考题
关于工作地组织，下列说法正确的是（ ）。A.要有利于员工进行生产劳动
B.增加员工辅助生产的时间
C.要为企业所有人员创造良好的劳动环境
D.要有利于员工的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备效能
考题
关于工作地组织，下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动
B:增加员工辅助生产的时间
C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境
D:要有利于员工的身心健康
E:要有利于发挥工作地装备效能
考题
合同发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。因为和解解决纠纷的优点是（）。A、有利于和解协议的执行B、双方当事人均受和解协议的约束C、简便易行，能经济、及时地解决纠纷D、是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件E、有利于维护合同双方的友好合作关系，使合同能更好地得到履行
考题
劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C、有利于企业的民主管理D、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利E、有利于减少冲突解决的成本
考题
劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本
考题
多选题劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展C有利于企业的民主管理D有利于保护员工的合法权益，增加员工福利E有利于减少冲突解决的成本
考题
多选题劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展C有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本
考题
多选题对于企业年金对企业和职工的作用的描述，正确的是（）。A有利于保障员工的退休生活质量、建立企业和员工间的长久信任关系B有利于增强企业的凝聚力和员工的归属感C有利于建立长效激励机制，使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥D不利于企业的合理避税筹划
考题
多选题合同发生纠纷时，当事人应首先考虑通过和解解决纠纷。因为和解解决纠纷的优点是（）。A有利于和解协议的执行B双方当事人均受和解协议的约束C简便易行，能经济、及时地解决纠纷D是仲裁机构对纠纷进行仲裁的先决条件E有利于维护合同双方的友好合作关系，使合同能更好地得到履行
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