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题目内容
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建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。
A.评价薪酬的含义
B.进行人员配备的设计
C.对薪酬系统的匹配性进行再评价
D.执行战略性薪酬决策
B.进行人员配备的设计
C.对薪酬系统的匹配性进行再评价
D.执行战略性薪酬决策
参考答案
参考解析
解析:本题考查全面薪酬战略。建立全面薪酬战略主要可以分为四个步骤:评价薪酬的含义;制定与企业战略相匹配的薪酬决策;执行战略性薪酬决策;对薪酬系统的匹配性进行再评价。B项是组织设计的步骤。
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考题
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策C.将薪酬战略转化为薪酬实践D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
考题
问答题简述企业构建薪酬战略的步骤,分析薪酬战略的影响因素。
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