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D企业长期以来计划收购一家大型连锁超市(以下简称“目标公司”),该超市具有行业代表性,其当前的股价为20元/股。D企业管理层一部分人认为目标公司当前的股价较低,是收购的好时机,但也有人提出,这一股价高过了目标公司的真正价值,现在收购并不合适。通过调研发现,与目标公司类似的企业有甲、乙、丙、丁四家,但它们与目标公司之间尚存在某些不容忽视的重大差异。四家类比公司及目标公司的有关资料如下:



要求:
(1)采用市销率模型下的修正平均市销率法,分析指出当前是否应当收购目标公司。
(2)采用市销率模型下的股价平均法,分析指出当前是否应当收购目标公司。
(3)分析市销率模型优点、局限性和适用范围。


参考答案

参考解析
解析:(1)



修正平均市销率=1.025/(5%×100)=0.205
可比公司目标公司营业净利率=0.884/17=5.2%
目标公司每股价值=可比公司修正平均市销率×目标公司预期营业净利率×100×目标公司每股营业收入=0.205×5.2%×100×17=18.12(元/股)
结论:目标公司的每股价值18.12元低于目前的每股股价20元,股票被市场高估,所以不应当收购。
(2)按甲公司计算的目标公司每股价值=0.8/(5%×100)×5.2%×100×17=14.14(元/股)
按乙公司计算的目标公司每股价值=1.1/(6%×100)×5.2%×100×17=16.21(元/股)
按丙公司计算的目标公司每股价值=1/(5%×100)×5.2%×100×17=17.68(元/股)
按丁公司计算的目标公司每股价值=1.2/(4%×100)×5.2%×100×17=26.52(元/股)
目标公司每股价值=(14.14+16.21+17.68+26.52)/4=18.64(元/股)
结论:目标公司的每股价值18.64元低于目前的每股股价20元,股票被市场高估,所以不应当收购。
(3)市销率估值模型的优点:首先,它不会出现负值,对于亏损企业和资不抵债的企业,也可以计算出一个有意义的市销率。其次,它比较稳定、可靠,不容易被操纵。最后,市销率对价格政策和企业战略变化敏感,可以反映这种变化的后果。
市销率估值模型的局限性:不能反映成本的变化,而成本是影响企业现金流量和价值的重要因素之一。
适用范围:主要适用于销售成本率较低的服务类企业,或者销售成本率趋同的传统行业的企业。
更多 “D企业长期以来计划收购一家大型连锁超市(以下简称“目标公司”),该超市具有行业代表性,其当前的股价为20元/股。D企业管理层一部分人认为目标公司当前的股价较低,是收购的好时机,但也有人提出,这一股价高过了目标公司的真正价值,现在收购并不合适。通过调研发现,与目标公司类似的企业有甲、乙、丙、丁四家,但它们与目标公司之间尚存在某些不容忽视的重大差异。四家类比公司及目标公司的有关资料如下: 要求: (1)采用市销率模型下的修正平均市销率法,分析指出当前是否应当收购目标公司。 (2)采用市销率模型下的股价平均法,分析指出当前是否应当收购目标公司。 (3)分析市销率模型优点、局限性和适用范围。” 相关考题
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考题 D企业长期以来计划收购一家制造企业上市公司(以下简称“目标公司”),其当前的股价为20元/股。D企业管理层一部分人认为目标公司当前的股价较低,是收购的好时机,但也有人提出,这一股价高过了目标公司的真正价值,现在收购并不合适。D企业征求你对这次收购的意见。与目标公司类似的企业有甲、乙、丙、丁四家,但它们与目标公司之间尚存在某些不容忽视的重大差异。四家类比公司及目标公司的有关资料如下: 要求: (1)说明应当运用相对价值法中的哪种模型计算目标公司的股票价值。 (2)采用修正市价比率法,分析指出当前是否应当收购目标公司(计算中保留小数点后两位)。

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考题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三甲公司的法律责任。李某的用人单位是( )。 A.甲公司 B.乙企业 C.丙公司 D.超市

考题 换股是收购公司直接向目标公司的股东发行股票,以交换目标公司股票的收购行为。()正确错误

考题 收购者事先与目标公司经营者商议,征得同意后,目标公司主动向收购者提供必要的资料等,并且目标公司经营者还劝其股东接受公开收购要约,出售股票,从而完成收购行动的收购方式是()。A:要约收购 B:横向收购 C:善意收购 D:敌意收购

考题 利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为员工收购。A、企业外部的其他公司B、合伙企业和个人C、目标公司的员工D、目标公司的经理层

考题 利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为管理层收购。A、企业外部的其他公司B、合伙企业和个人C、目标公司的员工D、目标公司的经理层

考题 收购公司向目标公司的管理层和股东发出收购该企业股份的要约,并按照依法公告的收购要约中所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其它规定事项,收购目标公司股份称为()A、协议收购B、要约收购C、借壳收购D、买壳收购

考题 企业并购重组存在多种方式,其中资产收购和股权收购的收购对象分别是()A、资产、目标公司B、资产、资产C、目标公司、资产D、目标公司、目标公司

考题 ()是指收购方通过向目标公司的管理层和股东发出购买其所持公司股份书面意思表示,收购目标公司股份的收购方式。A、要约收购B、协议收购C、杠杆并购D、混合并购

考题 单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。 李某的用人单位是()。A 甲公司B 乙企业C 丙公司D 超市

考题 单选题利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为员工收购。A 企业外部的其他公司B 合伙企业和个人C 目标公司的员工D 目标公司的经理层

考题 单选题利用杠杆收购来重组目标公司的经济实体是()时,就称之为管理层收购。A 企业外部的其他公司B 合伙企业和个人C 目标公司的员工D 目标公司的经理层

考题 单选题收购公司向目标公司的管理层和股东发出收购该企业股份的要约,并按照依法公告的收购要约中所规定的收购条件、收购价格、收购期限以及其它规定事项,收购目标公司股份称为()A 协议收购B 要约收购C 借壳收购D 买壳收购

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