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对于产品质量差异较小的软饮料行业而言,最重要的企业资源是()。

  • A、财务资源
  • B、企业文化
  • C、商誉
  • D、技术

参考答案

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考题 企业的无形资源包括()。 A、技术资源B、品牌C、商誉D、人力资源

考题 企业的经营资源中的无形资源包括( )。A.商誉B.物质资源C.财务资源D.技术资源

考题 据说某著名饮料品牌的老总曾经说过,如果该企业在地震中崩垮了,那么,他依靠该产品的品牌价值就可以立即启动重建,这里的品牌价值可以用下列的哪些描述解释 ( )。A.这里的品牌价值主要是指商品的商标权及商誉B.商誉也是一种关键的无形资源C.商誉是指企业由于管理卓越、顾客信任或其他特殊优势而具有的企业形象,它能给企业带来超额利润D.对于产品质量差异较小的行业,商誉可以说是最重要的企业资源

考题 以下各项中,属于企业经营资源中的无形资源的有( )。A.商誉B.技术资源C.品牌D.企业文化

考题 对新创企业而言,要保证企业正常运转,采购供应顺畅,所需最重要最直接的资源是() a.资金资源b.人脉资源c.人才资源

考题 甲公司是一家历史悠久的中药企业,由于该企业在长期的发展历史中,产品质量过硬且保持稳定,赢得了顾客信任,即使产品价格较同行业竞争对手高出15%,购买者仍络绎不绝。根据以上信息可以判断,这种能给该企业带来超额利润的资源是()。 A.品牌 B.商誉 C.企业文化 D.技术

考题 企业资源结构中最重要的关键资源,是企业技术资源和信息资源的载体,是其他资源的操作者,决定着所有资源效力的发挥水平的是( )。A.品牌资源 B.管理资源 C.人力资源 D.财务资源

考题 (2014年)对于产品质量差异较小的软饮料行业而言,最重要的企业资源是( )。A.财务资源 B.企业文化 C.商誉 D.技术

考题 对于产品质量差异较小的软饮料行业而言,最重要的企业资源是( )。A.财务资源 B.企业文化 C.商誉 D.技术

考题 创业资源包括()。A、客户资源B、技术资源C、财务资源D、行业经验资源

考题 人力资源需求预测中需要考虑的因素是()。A、企业产量B、人员流动率C、生产技术变化D、企业财务资源E、所处行业

考题 资源是企业最核心的一个战略资源是()。A、财务B、技术C、人力D、组织

考题 企业资源中的无形资源包括()A、财务资源   B、设备  C、商誉D、企业文化   E、技术资源

考题 企业经营资源中的无形资源包括()。A、技术资源B、财务资源C、商誉D、人力资源

考题 社会对产品质量、耐久性、可靠性的认同度对于一个企业来说,应该被视为什么资源()?A、技术资源B、商誉C、组织资源D、人力资源

考题 企业内部环境和条件包括()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 下列属于企业内部环境和条件的是( )。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 单选题可口可乐、百事可乐、七喜等软饮料行业,它们的质量差异较小,对于这些企业来说,最重要的企业资源是( )A 专利B 商誉C 商标D 组织经验

考题 单选题资源是企业最核心的一个战略资源是()。A 财务B 技术C 人力D 组织

考题 多选题经营资源中的无形资源包括()。A技术资源B组织资源C商誉D人力资谭E财务资源

考题 多选题企业经营资源中的无形资源包括()。A技术资源B财务资源C商誉D人力资源

考题 多选题下列属于企业无形资源的有()。A品牌B商誉C企业文化D组织经验

考题 单选题有关企业资源的说法不正确的是( )A 企业的持续竞争优势主要是由资源禀赋决定的B 有形资源包括物质资源和财务资源C 技术资源是一种重要的无形资源D 组织经验是一种重要的组织资源

考题 单选题对于产品质量差异较小的软饮料行业而言,最重要的企业资源是()。A 财务资源B 企业文化C 商誉D 技术

考题 单选题下列不属于企业无形资源的是( )A 专利B 企业文化C 组织经验D 财务资源

考题 多选题关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A企业文化是人力资源开发的关键因素B企业文化是人力资源开发的理论依据C企业文化是人力资源开发的重要内容D企业文化是人力资源开发的重要途径E企业文化使人力资源开发效果更好

考题 单选题社会对产品质量、耐久性、可靠性的认同度对于一个企业来说,应该被视为什么资源()?A 技术资源B 商誉C 组织资源D 人力资源