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一个工资系统应该有足够的控制,为的是预防、检查和纠正错误和未授权的干预。对一个工资系统的最好的控制组合包括()。

  • A、员工管理,批次总和,每次运行的记录数,用支票支付
  • B、批次和位数总和,每次运行的记录数,恰当的职责分离,密码和用户代码,活动和主文档备份件
  • C、密码和用户代码,批次总和,员工管理,每次运行的记录数
  • D、批次总和,记录数,用户代码,适当的职责分离和在线编辑检查

参考答案

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考题 为了避免产生错误和尽量减少以后的纠正活动,防止资金、时间和其他资源的浪费,这种控制活动称为() A. 事前控制B. 事中控制C. 事后控制D. 预防性控制

考题 主要目的在于预防和及时发现企业员工在履行职责过程中出现的各种错误和舞弊行为的财务预算控制方法是()。 A.授权批准方法B.全面财务预算控制C.职务分离控制D.独立检查控制

考题 纠正性控制与预防性控制相对而言是一种积极的控制,是利用审计线索,纠正已经发现的问题和错误。

考题 以下哪项是独立检查的原因?()A、确保错误在发生的会计年度内被纠正B、确保管理层显得服从外部的审计标准C、为了检查出和纠正错误或资产的侵吞D、评估一个员工并判断他或她是否遵守控制流程

考题 在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?()A、预防控制B、检查控制C、纠正控制D、控制风险

考题 ECC的中文解释是()。A、错误检查B、错误纠正C、错误检查和纠正D、综合性能

考题 计算机程序员修改了工资程序,这样在每个工资处理周期,操作员的工资支票的美元数值将翻倍。能够检测和预防这种欺诈行为的控制是()。A、提交的时间卡数量和支票产生的数量之间的控制总额比较B、为工资程序变更实现授权和测试程序C、由财务部发薪水D、计算员工社会安全号码字段的散列总和

考题 企业应当建立纠正措施和预防措施系统,对投诉、()、偏差、自检或外部检查结果、()和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。

考题 关于休克的预防,下列错误的是( )A、纠正严重酸碱失衡B、及时补充血容量C、骨折要固定D、未确诊的急腹症立即给予止痛E、控制感染

考题 HSE管理体系监控机制是()。A、监督和检查/纠正和预防措施;B、绩效测量和监测/纠正和预防措施;C、内审/纠正和预防措施;D、管理评审/纠正和预防措施。

考题 以下哪项表明在计算机系统内缺乏内部控制?()A、当发现错误时,程序员进入改变程序和数据文档B、设计和实施是根据管理层的具体授权来履行的C、应用程序的任何变化都有管理层的授权和批准D、有防止数据文档被未授权访问、修改和毁坏的规定

考题 预防和纠正错误法

考题 必须遵守1977年反海外腐败法规定的上市公司应该有合规项目。合规项目不包括下列哪项?()A、授权并正式签署的协议,声明它将遵守该法案B、公司的现有内部会计控制系统文件C、控制的成本/收益和最小化的风险分析D、数量检查系统,以评估内部会计控制系统

考题 控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是()。A、人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B、使用和记录有预先编号的工资支票C、批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D、未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方

考题 在对一个流程处理中的预防控制、发现控制和纠正控制的整体效果进行评估时,信息系统审计师应该认识到以下哪项?()A、控制应该在系统中数据流的各个点上建立B、只有预防性控制和发现性控制是相关的C、纠正性控制只能被视为是补偿性的D、信息系统审计师可以使用分类方法来决定哪些控制是缺少的

考题 假设一个系统已经包含了充分的预防控制措施,那么安装监测控制设备()A、是多余的,因为它们完成了同样的功能,但要求更多的开销B、是必须的,可以为预防控制的功效提供检测C、是可选的,可以实现深度防御D、在一个人工系统中是需要的,但在一个计算机系统中则是不需要的,因为预防控制的功能已经足够

考题 当评估一个过程的预防控制、检察控制和纠正控制的整体效果时,审计人员应该知道()。A、当数据流通过系统时,其作用的控制点。B、只和预防控制和检查控制有关.C、纠正控制只能算是补偿.D、分类有助于审计人员确定哪种控制失效

考题 判断题存储设备应该有错误检测和纠正机制。A 对B 错

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考题 单选题控制风险是一种一个账户中的重大错误没有被客户内部控制系统及时预防和检测的风险。预防和检测虚构的薪资交易的最好控制流程是()。A 人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限B 使用和记录有预先编号的工资支票C 批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实D 未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方

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